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＠人事
マスター 井上 功
日経ビジネス電子版
「チーフ・AI・オフィサー（CAIO）」設置は6割 二極化する経営幹部のAI活用
HRMサービス推進部
マネジャー 児玉 結
オフィスのミカタ
「静かな退職」は怠慢か、新たな選択か？ 職場の実態と企業の対応策
研究員 大庭 りり子
コンサルティング部 シニアコンサルタント 森本 伊織
ＨＲＭサービス推進部 黒瀬 裕之
HRzine
中途採用のオンボーディングは「入社半年から」が本番?! 最新調査で判明した“即戦力幻想”の落とし穴
研究本部 主任研究員 内藤 淳
コンサルティング部 シニアコンサルタント 馬越 かおる
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