受付/8:30~18:00/月~金(祝祭日を除く)
受付/10:00~17:00/月~金(祝祭日を除く)
お知らせ
弊社では従前よりLearning Pitをご利用いただくお客様向けに利用約款を定めております。
2024年4月より、オンライン学習サービスを除くLearning Pitサービスを、研修サービスに組み込まれた付帯サービスに変更することに伴い、以下の通りLearning Pit利用約款を改定・制定いたします。
研修開始日または受講期間開始日が2024年3月31日以前であるLearning Pitサービスについては、引き続き現在のサービスをご提供いたします。このため、現Learning Pit利用約款について、末尾に、サービス提供時期およびサービス提供終了後の失効を定めた付則を追加する改定を行います。
詳細につきましては、以下をご確認くださいますようお願いいたします。
<改定日> 2023年7月1日
●Learning Pit利用約款(研修サービス付随機能提供用)(支援対象研修サービスの開始日が2024年3月31日以前であるLearning Pitサービスに適用)●Learning Pit利用約款(オンライン学習サービス用)(受講期間開始日が2024年3月31日以前であるLearning Pitサービスに適用)
※変更箇所は付則の追加のみです※変更前のLearning Pit利用約款はこちら
研修開始日が2024年4月1日以降である、オンライン学習サービスを除くLearning Pitサービスは、すべて研修サービスに組み込まれた付帯サービスとなります。このため、新たに、「Learning Pit利用約款(研修付帯サービス用)」を制定いたします。
また、受講期間開始日が2024年4月1日以降であるオンライン学習サービスについては、サービスの変更はありませんが、上記新約款と共通する文言を整合させる必要があるため、新たな約款を制定いたします。
<制定日> 2023年7月1日
●Learning Pit利用約款(研修付帯サービス用)(対象研修サービスの開始日が2024年4月1日以降であるLearning Pitサービスに適用)●Learning Pit利用約款(オンライン学習サービス用)(受講期間開始日が2024年4月1日以降であるLearning Pitサービスに適用)
企業と学生のオープンなやり取りが、入社への納得感や入社後の定着につながる「学生のキャリア選択と入社後の状態に関する意識調査」の結果を発表
企業選びの重視事項は「組織の特徴・環境の魅力」から「自分に合った仕事・働き方」へ 2025年新卒採用 大学生の就職活動に関する調査
上司のリーダーシップタイプによって部下の昇進意欲に違い 「働く人のリーダーシップ調査2024」第1回を発表
取材・お問い合わせはこちらから