2026年

食品商業

特別企画　新入社員の五月病対策 店長主導の“働き続けたい”環境づくり　てっちゃん塾 大越鉄夫

時事ドットコム

今どきの若者は「ちんげんさい」?!　「鬼つよメンタルな２０代」とのコミュニケーション術（金沢大学教授・金間大介）

山陰中央新報デジタル

島根の警察官採用、受験者低迷　回復傾向も２５年度は２０２人　試験制度変更、情報発信に力

オフィスのミカタ

「仕事でのAI使用」活用度が高いほど前向きな変化を実感　リクルートMS調査

東洋経済オンライン

MARCH合格で上京するも挫折し大学へ行けず…引きこもった青年が地元福岡の｢塾｣で再起し､就活を始めるまで

朝日新聞　朝刊

教員志願者３２１５人、２年連続で増加　採用試験見直し効果か／茨城県

月刊人事マネジメント

HR BOOKSHELF『図解 イノベーション入門』

福島民報デジタル

市町村だより　昭和　■村職員採用試験申し込み

manegy.com

人手不足の時代に「新卒採用枠の縮小」はなぜ起きるのか～構造的失業の視点から考える～

中京TVオンライン

【名古屋市バス】運転士確保へ大幅な条件緩和　年齢制限を「61歳」へ引き上げ　「養成型」も募集期間や選考回数を変更

観光経済新聞

JALグループ、採用一元化へ新センター設立　学校推薦コースをグループ4社に拡大

Daily Cargo電子版

JALグループ
採用窓口を集約、リクルートセンター開設

電気新聞

早期に成功体験積ませて
中途入社者の活躍促す施策とは
情報提供や継続的な支援重要に

ITmediaビジネスONLINE

「粘り強いね」と褒めたら部下の心が折れた……　Z世代離職を防ぐ“翻訳”マネジメント

ReseEd

【教員採用】茨城県、161人増の3,215人が志願

HRzine

1on1、コーチング——「なぜ対話はすれ違うのか？」を紐解く“対話の時代”必読の書【おすすめ書籍】

東京読売新聞

教員選考試験　志願者３２１５人　来年度採用、２年連続増加＝茨城

日刊工業新聞／日刊工業新聞　電子版

著者登場／井上功氏『図解 イノベーション入門』

ReseEd

【教員採用】横浜市、春実施試験は一次合格168人

日本の人事部

「企業の新卒採用実態調査2026」の分析結果を発表