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INSIDES利用約款の改定のお知らせ
日本の人事部
職場における新入社員育成の実態調査
現代ビジネス
日本企業は「能力の高い人に仕事を任せる」という当たり前のことができるようになるのか
賃金事情
連載 第11回 シン・人事用語 『モラルハラスメント』
HRD・OD事業推進部
マネジャー 石岡 由紀子
20代が働き続けたいと思う上司タイプは「共創型リーダー」「開拓型リーダー」 「働く人のリーダーシップ調査2024」第2回を発表
毎日新聞
県警：県警採用「３５歳未満」に ２５年度 人材確保へ受験枠拡大／千葉
読売新聞
県警募集ポスター完成 高知工高・鍋島さん制作２種／高知
EdTechZine
横浜市、「SPI3」導入を含む「令和7年度実施 横浜市公立学校教員採用候補者選考試験」の変更点を発表
千葉市民ニュース
千葉県警の採用試験 上限年齢を引き上げ 「ＳＰＩ３」も導入
サードニュース
リクルート調査2024：上司と部下のリーダーシップ関係に迫る新たな分析
教育家庭新聞
横浜市、教員採用試験で新たな試み SPI３活用した「春チャレンジ選考試験」を導入
千葉県警、採用の年齢上限を引き上げ 民間の能力検査も導入
HR NOTE
【大学生就職活動調査第2回】2025年卒学生の志向・価値観の特徴と影響｜リクルートマネジメントソリューションズ
主任研究員 飯塚 彩
研究員 橋本浩明
チバテレプラス
千葉県職員採用試験に「早期枠」新設 民間志望者も受験しやすく
マイナビニュース
佐賀の県職員の採用試験が受験しやすい試験内容に変更
オフィスのミカタ
生成AI「現在の仕事に役立てる学びに使う」が45.5% リクルートMS調査
求人ボックスジャーナル
「生成AIで学ぶ時代」―仕事・趣味・語学まで活用拡大、人の重要性も再認識／株式会社リクルートマネジメントソリューションズによる調査
@DIME
1200人に聞いた「職場の新入社員育成」に関する苦労、最も多かった声は？
ICT教育ニュース
エン・ジャパン、茨城県の「教員」採用プロジェクトを開始
横浜市、教員採用試験にSPI3導入した【春チャレンジ選考試験】実施
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