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西日本新聞
福岡県/県警に社会人経験者枠 9月の採用試験から 体力基準も緩和
日経ビジネスオンライン
大塚商会、内定承諾率2割改善 面接官はAIで鍛えよ
主任研究員 飯塚 彩
研究員 橋本浩明
日経MJ
新入社員育成「期待通り」44% リクルート系調査 上司や同僚、連携しサポート
研究員 武石 美有紀
朝日放送『newsおかえり』
深堀りテーマ “大転職時代”
HRDサービス推進部
主任研究員
桑原 正義
THE21
新入社員育成は「職場全体を巻き込んで行なうべき」理由
読売新聞オンライン
受験者減る福岡県警、「社会人枠」新設で人材確保へ…ハードル下げ「体力に不安」にも対応
日経ビジネス/日経ビジネス 電子版
第2特集 「初任給30万円」時代の人材育成 新人流出を防ぐ、研修・配属・定着の流儀
UHB 北海道文化放送『みんテレ』
追跡 転職は当たり前? 時代と共に変わるイマドキ新入社員
テレビ朝日『スーパーJチャンネル』/テレ朝news
去年の「倍」 入社直後になぜ?相次ぐ退職依頼
HumanCapital ONLINE
「Z世代をリーダーに」はありがた迷惑?管理職も葛藤
電気新聞
大手電力の採用、多様化・数も増加/新卒で「勤務地選択」
研究員 橋本 浩明
日本経済新聞 朝刊/日本経済新聞 電子版
新人定着へ成長支援 ヤクルトは上司教育で「ガチャ」回避
千葉日報
千葉県警察学校 卒業者数 入学の3分の2以下に 採用試験見直し、住環境整備 人材確保へ試行錯誤
北國新聞
事務が倍率9.9倍 市職員採用試験
富士通、新卒一括採用廃止 CHRO「ジョブ型完成への重要なピース」
コンサルティング部
井関 隆明
中堅リーダー向けアセスメント研修R&C-Z 専用システム(Assessment Base)に搭載しリニューアル提供開始
読売新聞
警官採用予定数 18人増 25年度 トクリュウ対策強化向け 滋賀
東京新聞
警視庁採用 志望後押し 民間と併願しやすく /大卒初任給を引き上げ
県土木職確保へSPI 新年度から 民間との競争激化で
週刊SPA!
「若害」の激ヤバ実態
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