調査レポート『今年の新入社員は何を求めているのか？』
〜2016年度新入社員意識調査より〜

2016年05月19日

企業の人材育成・組織活性化を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：奥本英宏）は、2016年度の新入社員の意識調査結果についてのレポートを発表致しました。

2015年度との変化に加えて、この5年間の変化についても考察を加えています。新入社員との関わり方のヒントになれば幸いです。

--〔レポート概要〕---------------------------------------------

1:社会人として働いていくうえで大切にしたいことは？
　〜仕事に対する「欲」がない！？

2:働きたい職場の特徴は？
　〜求めるのは「安心・安全な職場」　

3:上司に何を期待することは？
　〜「力強い上司」は期待していない！？

4:これから身につけたい力、仕事・職場生活の不安は？
　〜「チームワーク力」人気が再燃！？」

5:さいごに

--〔レポート本文〕---------------------------------------------

「今年の新入社員は何を求めているのか？」　〜2016年新入社員意識調査より〜

--〔調査概要〕-------------------------------------------------

調査時期：2016年3月24日〜4月8日
手法：　　アンケート調査
対象：　　弊社新入社員研修「８つの基本行動」受講者1,029名
属性：　　男女比約6：4
　　　　　最終学歴大卒以上約85.9％
　　　　　300名未満の企業の新入社員割合約71.3％

--〔参考情報〕-------------------------------------------------

「８つの基本行動」詳細はこちら