調査レポート『今年の新入社員は何を求めているのか?』
〜2016年度新入社員意識調査より〜

2016年05月19日

企業の人材育成・組織活性化を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:奥本英宏)は、2016年度の新入社員の意識調査結果についてのレポートを発表致しました。

2015年度との変化に加えて、この5年間の変化についても考察を加えています。新入社員との関わり方のヒントになれば幸いです。

--〔レポート概要〕---------------------------------------------

1:社会人として働いていくうえで大切にしたいことは?
 〜仕事に対する「欲」がない!?

2:働きたい職場の特徴は?
 〜求めるのは「安心・安全な職場」 

3:上司に何を期待することは?
 〜「力強い上司」は期待していない!?

4:これから身につけたい力、仕事・職場生活の不安は?
 〜「チームワーク力」人気が再燃!?」

5:さいごに

--〔レポート本文〕---------------------------------------------

「今年の新入社員は何を求めているのか?」
 〜2016年新入社員意識調査より〜


--〔調査概要〕-------------------------------------------------

調査時期:2016年3月24日〜4月8日
手法:  アンケート調査
対象:  弊社新入社員研修「8つの基本行動」受講者1,029名
属性:  男女比約6:4
     最終学歴大卒以上約85.9%
     300名未満の企業の新入社員割合約71.3%

--〔参考情報〕-------------------------------------------------

「8つの基本行動」詳細はこちら

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