書籍『なぜ「エリート社員」がリーダーになると、
   イノベーションは失敗するのか』発売のお知らせ

2015年09月10日

企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ(所在地:東京都千代田区、代表取締役社長:奥本英宏)は、書籍『なぜ「エリート社員」がリーダーになると、イノベーションは失敗するのか』を発売いたしました。

( http://www.recruit-ms.co.jp/book/ )

--〔書籍概要〕---------------------------------------------------

■タイトル
 なぜ「エリート社員」がリーダーになると、イノベーションは失敗するのか

■目次/概要

 □序章 :人あたりのよい「エリート」ではなく、不作法な「イノベーター」が開く未来
       −スティーブ・ジョブズはどんな人物だったか?

 □第1章:自ら変化を起こせる人は、「エリート社員」ではない
       −イノベーターは情念で行動する

 □第2章:「自ら変化を追いかける部下」の上司になるには?
       −マネジャーはイノベーターに共感し、盛り上げよ

 □第3章:果敢なチャレンジャーを生む環境にするためには?
       −組織はプロセスと資源を確保し、イノベーターを認知・称賛せよ

 □第4章:既存事業に頼りすぎない会社にするためには?
       −経営者は慣行の外に出よ

■リンク
 http://www.recruit-ms.co.jp/book/

■著者紹介
 井上 功(いのうえ・こう)
 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 
 エグゼクティブプランナー

1986年にリクルートに入社し、企業の採用支援、組織活性化業務に従事。2001年にHCソリューショングループの立ち上げを実施し、以来11年間、リクルートでコンサルティングに携わる。経済産業省とイノベーション創出に関するプロジェクトを実施したことをきっかけに、2012年より現職に就任。イノベーション人材の可視化、人材開発、組織開発、経営指標づくり、組織文化の可視化に取り組む。

--〔出版概要〕---------------------------------------------------

■出版社:ダイヤモンド社
■発売日:2015年9月10日(木)
■価格:1,600円(税抜)

■出版記念セミナーのご案内
※こちらのイベントは開催終了致しました。
  ・日時:2015年10月1日(木)19:30〜20:30(受付開始19:00)
  ・会場:東京 原宿 ダイヤモンド社本社ビル9F セミナールーム
  ・詳細:https://sys.diamond.jp/webapp/form/15257_vow_307/index.do

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