書籍『なぜ「エリート社員」がリーダーになると、
　　　イノベーションは失敗するのか』発売のお知らせ

2015年09月10日

企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（所在地：東京都千代田区、代表取締役社長：奥本英宏）は、書籍『なぜ「エリート社員」がリーダーになると、イノベーションは失敗するのか』を発売いたしました。

(　http://www.recruit-ms.co.jp/book/　)

--〔書籍概要〕---------------------------------------------------

■タイトル
　なぜ「エリート社員」がリーダーになると、イノベーションは失敗するのか

■目次／概要

　□序章　：人あたりのよい「エリート」ではなく、不作法な「イノベーター」が開く未来
　　　　　　　−スティーブ・ジョブズはどんな人物だったか？

　□第1章：自ら変化を起こせる人は、「エリート社員」ではない
　　　　　　　−イノベーターは情念で行動する

　□第2章：「自ら変化を追いかける部下」の上司になるには？
　　　　　　　−マネジャーはイノベーターに共感し、盛り上げよ

　□第3章：果敢なチャレンジャーを生む環境にするためには？
　　　　　　　−組織はプロセスと資源を確保し、イノベーターを認知・称賛せよ

　□第4章：既存事業に頼りすぎない会社にするためには？
　　　　　　　−経営者は慣行の外に出よ

■リンク
　http://www.recruit-ms.co.jp/book/

■著者紹介
　井上　功（いのうえ・こう）
　株式会社リクルートマネジメントソリューションズ　
　エグゼクティブプランナー

1986年にリクルートに入社し、企業の採用支援、組織活性化業務に従事。2001年にHCソリューショングループの立ち上げを実施し、以来11年間、リクルートでコンサルティングに携わる。経済産業省とイノベーション創出に関するプロジェクトを実施したことをきっかけに、2012年より現職に就任。イノベーション人材の可視化、人材開発、組織開発、経営指標づくり、組織文化の可視化に取り組む。

--〔出版概要〕---------------------------------------------------

■出版社：ダイヤモンド社
■発売日：2015年9月10日（木）
■価格：1,600円（税抜）

■出版記念セミナーのご案内
※こちらのイベントは開催終了致しました。
　　・日時：2015年10月1日(木)19:30〜20:30（受付開始19:00）
　　・会場：東京 原宿 ダイヤモンド社本社ビル9F セミナールーム
　　・詳細：https://sys.diamond.jp/webapp/form/15257_vow_307/index.do