外国人新入社員とその上司・先輩向けの公開型研修の提供開始
〜グローバルな人材活用は「採用」から「受け入れ」に〜

2012年06月11日

企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:奥本英宏)は、外国人の新入社員とその上司・先輩向けの公開型研修の開催を発表しました。

企業のグローバル展開に比例し、国籍を超えた企業の採用活動も加速しており、報道でもよく目にするところです。
しかし重要なのは「採用」よりもむしろ「採用後」。せっかく優秀な学生を採用しても、きちんと本人と、その受け入れる職場の上司・先輩へのケアを行わなければ”宝の持ち腐れ”になってしまいます。

この公開型研修は、外国人新入社員と、受け入れる職場メンバーの不安と負担を軽減し、一日も早く新人が職場の戦力になることをサポートしていこうとするもので、2012年9月末より提供を開始します。

公開型研修であるため、採用人数や対象の職場が少なくても1人から参加できるのも特長です。


--〔開催概要〕---------------------------------------------

※こちらのコースは開催終了致しました。

■外国人新入社員向け
 FBC〜ビジネスマナーと基本行動研修 
 

 □開催言語×日程
  ・中国語:2012年09月27日(木)〜28日(金)
  ・英語 :2012年10月04日(木)〜05日(金)
  ・英語 :2012年10月04日(木)〜05日(金)
 □開催地 :いずれも東京
 □料金  :12万円/1名(税別)
 □詳細URL
  ・中国語: http://www.recruit-ms.co.jp/open-course/dtl/K1125/
  ・英語 : http://www.recruit-ms.co.jp/open-course/dtl/K1126/

■受け入れ職場の上司・先輩向け
 Working Globally〜異文化理解研修


 □開催日時
  2012年10月03日(水)
 □開催地 :東京
 □料金  :6万円/1名(税別)
 □詳細URL
  http://www.recruit-ms.co.jp/open-course/dtl/K1127/

--〔参考調査〕-------------------------------------------------

RMS Research 2010
「グローバル人材マネジメント実態調査」
http://www.recruit-ms.co.jp/research/inquiry/in111221.html

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