外国人新入社員とその上司・先輩向けの公開型研修の提供開始
〜グローバルな人材活用は「採用」から「受け入れ」に〜

2012年06月11日

企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：奥本英宏）は、外国人の新入社員とその上司・先輩向けの公開型研修の開催を発表しました。

企業のグローバル展開に比例し、国籍を超えた企業の採用活動も加速しており、報道でもよく目にするところです。
しかし重要なのは「採用」よりもむしろ「採用後」。せっかく優秀な学生を採用しても、きちんと本人と、その受け入れる職場の上司・先輩へのケアを行わなければ”宝の持ち腐れ”になってしまいます。

この公開型研修は、外国人新入社員と、受け入れる職場メンバーの不安と負担を軽減し、一日も早く新人が職場の戦力になることをサポートしていこうとするもので、2012年9月末より提供を開始します。

公開型研修であるため、採用人数や対象の職場が少なくても１人から参加できるのも特長です。


--〔開催概要〕---------------------------------------------

※こちらのコースは開催終了致しました。

■外国人新入社員向け
　FBC〜ビジネスマナーと基本行動研修　　

　□開催言語×日程
　　・中国語：2012年09月27日（木）〜28日（金）
　　・英語　：2012年10月04日（木）〜05日（金）
　　・英語　：2012年10月04日（木）〜05日（金）
　□開催地　：いずれも東京
　□料金　　：12万円/1名（税別）
　□詳細URL
　　・中国語：　http://www.recruit-ms.co.jp/open-course/dtl/K1125/
　　・英語　：　http://www.recruit-ms.co.jp/open-course/dtl/K1126/

■受け入れ職場の上司・先輩向け
　Working Globally〜異文化理解研修

　□開催日時
　　2012年10月03日（水）
　□開催地　：東京
　□料金　　：6万円/1名（税別）
　□詳細URL
　　http://www.recruit-ms.co.jp/open-course/dtl/K1127/

--〔参考調査〕-------------------------------------------------

RMS Research 2010
「グローバル人材マネジメント実態調査」
http://www.recruit-ms.co.jp/research/inquiry/in111221.html