ゆとり世代の新入社員は何を求めているのか？
〜「2012年新入社員意識調査」を発表〜

2012年05月08日

企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：奥本英宏）は、2012年5月7日、コーポレートサイトにて2012年度の新入社員調査結果についてのレポートを発表しました。

--〔レポート概要〕---------------------------------------------

　1 : 調査概要
　2 : 目指すのは「スマートに高い成果を出す社会人」？
　3 : 望むのは「互いの個性を尊重し、関わりあえる職場」？
　4 : 求めるのは「適度な距離感のある厳しい上司」？
　5 : 身につけたいのは「チームワークを活かす専門知識」？
　6 : 不安なのは「ちゃんと社会人になれるのか」？
　7 : さいごに


--〔調査概要〕-------------------------------------------------

調査時期：2012年3月22日〜4月6日
手法：　　アンケート調査
対象：　　弊社新入社員研修「８つの基本行動」受講者696名
属性：　　男女比約6：4
　　　　　最終学歴大卒以上約85％
　　　　　300名未満の企業の新入社員割合約65％


--〔レポート本文〕---------------------------------------------

ゆとり世代の新入社員は何を求めているのか？
〜2012年新入社員意識調査〜

■記事本文URL
http://www.recruit-ms.co.jp/issue/feature/shinjin/201205/