ゆとり世代の新入社員は何を求めているのか?
〜「2012年新入社員意識調査」を発表〜

2012年05月08日

企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:奥本英宏)は、2012年5月7日、コーポレートサイトにて2012年度の新入社員調査結果についてのレポートを発表しました。

--〔レポート概要〕---------------------------------------------

 1 : 調査概要
 2 : 目指すのは「スマートに高い成果を出す社会人」?
 3 : 望むのは「互いの個性を尊重し、関わりあえる職場」?
 4 : 求めるのは「適度な距離感のある厳しい上司」?
 5 : 身につけたいのは「チームワークを活かす専門知識」?
 6 : 不安なのは「ちゃんと社会人になれるのか」?
 7 : さいごに


--〔調査概要〕-------------------------------------------------

調査時期:2012年3月22日〜4月6日
手法:  アンケート調査
対象:  弊社新入社員研修「8つの基本行動」受講者696名
属性:  男女比約6:4
     最終学歴大卒以上約85%
     300名未満の企業の新入社員割合約65%


--〔レポート本文〕---------------------------------------------

ゆとり世代の新入社員は何を求めているのか?
〜2012年新入社員意識調査〜

■記事本文URL
http://www.recruit-ms.co.jp/issue/feature/shinjin/201205/

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