受付／8:30～18:00／月～金（祝祭日を除く）
受付／10:00～17:00／月～金（祝祭日を除く）
日経xTECH
人事データ分析はExcelより始めよ、リクルートMSが説明会
HR Analytics & Technology Lab 所長 入江崇介
Yahoo!JAPANニュース
責任ばかり追及する日本、若者が出世したくないのも当然だ
組織行動研究所
TheDailyNNA（タイ版）
管理者向け研修事業に需要 人材育成（上）現地化図る製造業
RGF MANAGEMENT SOLUTIONS(THAILAND) CO.,LTD. Managing Director 吉岡 環
TheDailyNNAタイ版【ThailandEdition】第05762号
管理者向け研修事業に需要人材育成（上）現地化図る製造業
RGF MANAGEMENT SOLUTIONS(Thailand)CO., LTD 代表取締役社長 吉岡環
BUSINESSINSIDERJAPAN
現代の若者は自分勝手か見習うべき対象か？ 若者から“学ぼう”とする大人だけができること
事業開発部 主任研究員 桑原正義
現代の若者は自分勝手か見習うべき対象か？若者から“学ぼう”とする大人だけができること
【調査発表】「若者から学ぶ大人」の実態調査公表新入社員の配属から1ヶ月。若者から学んでいる人とそうでない人の違いとは？大人は若者から何を学べるか。若者に抱く”違和感”こそ学びのヒント
財経新聞
【調査発表】新入社員の配属から1ヶ月。若者から学んでいる人とそうでない人の違いとは？：リクルートマネジメントソリューションズ「若者から学ぶ大人」の実態調査公表
Biz/Zine
リクルートマネジメントソリューションズ「若者から学ぶ大人」の実態調査公表
BizHint
大人は若者から何を学べるか。若者に抱く”違和感”こそ学びのヒント
キャリコネニュース
先輩社員の3割「若者には学ぶべきところがある」一方、学ぶ志向が低い人は「若者は愛社精神がない」「自分勝手」と評価
KEIEISHATERRACE
連載特集理論で固める経営戦略第1回「VUCAと企業戦略」
組織行動研究所 シニアスタッフ 佐々木 一寿
MONEYPLUS
快進撃のサッカー日本代表､監督交代が生んだ組織的効用西野監督のマネジメントのコツは？
シニアコンサルタント 青木麻美
保険毎日新聞
2018年新入社員意識調査を実施知識やスキルへの関心高く
事業開発部 主任研究員 桑原正義 事業開発部 研究員 小松苑子
J-CAST会社ウォッチ
「アツい」上司は疎まれる？新入社員は「ほめて」育ててと思ってる
労政時報の人事ポータルjin-Jour
BOOKREVIEW『人事のためのデータサイエンス―ゼロからの統計解析入門』
マイナビニュース
制度の活用にこだわるアフラックの働き方改革「Work SMART」
シニアコンサルタント 武藤久美子
ＩＴ人材ラボ
今年の新入社員は「お互いの個性の尊重を重視し、1人ひとりに合った指導を期待」 ―リクルートマネジメントソリューションズの調査結果
読売新聞20面「就活ＯＮ！」
熱血上司は苦手？
livedoornews
“平成最後”の新入社員「お互いの個性の尊重を重視」する傾向に
取材・お問い合わせはこちらから
