受付／8:30～18:00／月～金（祝祭日を除く）
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読売新聞2014.07.29朝刊
フリーランスという選択
人材開発トレーナー 松本あずみ
北海道新聞2014.07.27朝刊
女性管理職増やせるか 登用の現状企業に聞く
広報
労政時報第3871号
特集4「2014年度新入社員の意識と行動」 ・2014年新入社員意識調査 ・新人・若手の意識と学習・キャリアに関する調査
BusinessMedia誠
多様な働き方の未来――「時間」「組織」「場所」を自由に選ぶという意思
主任研究員 入江崇介
2030年、あなたはビジネスパーソンとして生き残れますか？
労政時報3869号6/27発行
各調査から見たこれからの人事管理の在り方 引用「人材マネジメント実態調査2013」
「中途入社者のリアル」調査レポート発表 ～7月11日(金)まで！期間限定の無料プレゼント～
読売新聞2014.06.10朝刊
「管理職になりたい」新人減少
NNA.ASIA（中国）2014.05.30
リクルート、上海で人材支援の新サービス開始［商業］
2014年5月 中国（上海市）にて事業を開始・サービス提供へ
今年の新入社員が求めていることとは？ ～2014年新入社員意識調査より～
受講者数前年比３割増、人気のビジネスマナー研修に新コースを追加
ITpro（by日経コンピュータ）
システム要件定義の手戻りなくす
ITベンダーの作業時間を月35時間削減
全ての部門が納得するIT予算の決め方とは？
課題の定義がうまくいけば、50％は解決したも同然
グローバルで3500億円以上の効果
研修トレーナー採用を開始いたしました
広島ホームテレビ「ＨＯＭＥJステーション」2014.04.15
いまどきの新入社員研修について
研究員 木越智彰
日米会話学院と共同開発した 「使える英語」とその「学び方」を学ぶプログラムの営業・販売開始を発表
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