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北國新聞／富山新聞
やりがい伝える工夫を 自治体の採用難
上毛新聞
ＳＰＩ方式を拡充 土木や栄養士 日程前倒し 群馬県職員採用試験
産経新聞
教養試験勉強法 民間併願者も注目 「特別枠」「新方式」試験対策 公務員受験
サードニュース
令和7年度奈良県職員採用試験の詳細とスケジュールについて
@人事
開示義務化から2年、人的資本経営はどのように変化しているのか【第2回】 人的資本開示の好事例と注目ポイント（2024年度）
コンサルティング部
マネジャー 白井 邦博
HRzine
キャリア入社者のオンボーディングで効果的なのは「上司面談」と「人事面談」 離職防止にも活躍にも
エグゼクティブコンサルタント 竹内 淳一
保険毎日新聞
人的資本経営 重要テーマから読み解く(1) 損保業界で重要度増す人的資本経営
ITmediaビジネスONLINE
大人のキッザニア「6年ぶり解禁」で大盛況 楽しいだけじゃない、熱中の裏側
日本の人事部
職場における新入社員育成の実態調査
現代ビジネス
日本企業は「能力の高い人に仕事を任せる」という当たり前のことができるようになるのか
賃金事情
連載 第11回 シン・人事用語 『モラルハラスメント』
HRD・OD事業推進部
マネジャー 石岡 由紀子
毎日新聞
県警：県警採用「３５歳未満」に ２５年度 人材確保へ受験枠拡大／千葉
読売新聞
県警募集ポスター完成 高知工高・鍋島さん制作２種／高知
EdTechZine
横浜市、「SPI3」導入を含む「令和7年度実施 横浜市公立学校教員採用候補者選考試験」の変更点を発表
千葉市民ニュース
千葉県警の採用試験 上限年齢を引き上げ 「ＳＰＩ３」も導入
リクルート調査2024：上司と部下のリーダーシップ関係に迫る新たな分析
教育家庭新聞
横浜市、教員採用試験で新たな試み SPI３活用した「春チャレンジ選考試験」を導入
千葉県警、採用の年齢上限を引き上げ 民間の能力検査も導入
HR NOTE
【大学生就職活動調査第2回】2025年卒学生の志向・価値観の特徴と影響｜リクルートマネジメントソリューションズ
主任研究員 飯塚 彩
研究員 橋本浩明
チバテレプラス
千葉県職員採用試験に「早期枠」新設 民間志望者も受験しやすく
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