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都政新報
憲法学ばぬ公務員を量産する時代 公務職場 採用戦線2025⑪
新潟日報
新潟県警採用試験に適性検査「ＳＰＩ3」2026年度初導入 民間企業で広く使用、志望者増加図る
農経新聞
ミスマッチ解消で人材定着／長崎でじま青果の「ＡＩキャリア」／事前に適性を確認／採用コスト 大幅削減
Fitness Business
採用は“仕組み”で強くなる─人材不足時代にフィットネス事業者が取るべき4 つの重点と3 つの未来課題
主任研究員 飯塚 彩
県警 採用試験に適性検査 26年度初導入 民間志望者の受援増図る
まいどなニュース
最低限の仕事しかしない、コミュニケーションも避ける…職場の「静かな退職者」どう思う？【漫画】
マネーポストWEB
【Z世代が考える「いい会社」の条件】社風がよく上司や先輩とも距離が近い会社はなぜ受けが悪いのか？ メンタルを穏やかに保てる「安定した会社」がぶっちぎりの評価
読売新聞／読売新聞オンライン
道職員採用試験、見直し…オンラインや東京で最終面接
読売新聞オンライン
北海道の職員採用試験、適性検査にオンライン導入・東京での最終面接も拡大…経験者向けでは夜間や休日も
宮崎日日新聞
県警大卒試験年２回に 26年度志願者増へSPI導入
山陽新聞
１次試験 面接を廃止 27年度岡山県教員採用 受験の負担軽減
日経xwoman
【わが子の就活 「キャリア親」だからこそできる関わり方、見守り方】就活でも大半の大学生は親サポート必須 気づけば「手遅れ」もざら－「大学に入った時点で子育ては終わっている」
オフィスのミカタ
女性活躍推進の7つの課題と解決アプローチ【女性の管理職志向を高めるには？ Vol.2】
ソリューションプランナー 結城 綾乃
logmiBusiness
なぜか若手が辞める「もったいない会社」の共通点 5年後の人材危機を防ぐ10の改善策
釧路新聞
26年度道職員の採用試験見直し 受験者の利便性向上
毎日新聞
県警：採用試験、来年度から改正 自宅などでＳＰＩ受験可に 県警 ／奈良
ニッキン
特集 転職希望者の本音、多様化する働き方、予備軍３割仕事内容が決め手
研究員 武石 美有紀
EnterpriseZine
DXの本質は「データ」と「人」にあり IVIシンポジウムで示された製造業変革の新たな方向性
日本経済新聞 朝刊／日本経済新聞 電子版
新人は競争大嫌い 同僚｢ありがとう｣で給料アップ、共感が生む経済圏 α-20億人の未来⑧
東洋経済オンライン
理想の上司は｢塾講師｣！？ 今の若者は｢仕事は､とにかく全部わかりやすく教えてほしい｣と思っている
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