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広報会議
連載 エンゲージメントの構造を解く―人的資本経営に生かすための視点とは 第1回： なぜ今、「エンゲージメント」なのか？
コンサルティング1部 コンサルタント 山口 真吾
コンサルティング2部 コンサルタント 若林 感
観光経済新聞
JALグループ、採用一元化へ新センター設立 学校推薦コースをグループ4社に拡大
Daily Cargo電子版
JALグループ 採用窓口を集約、リクルートセンター開設
電気新聞
早期に成功体験積ませて 中途入社者の活躍促す施策とは 情報提供や継続的な支援重要に
研究本部 主任研究員 内藤 淳
シニアコンサルタント 馬越 かおる
ITmediaビジネスONLINE
「粘り強いね」と褒めたら部下の心が折れた…… Z世代離職を防ぐ“翻訳”マネジメント
ReseEd
【教員採用】茨城県、161人増の3,215人が志願
HRzine
1on1、コーチング——「なぜ対話はすれ違うのか？」を紐解く“対話の時代”必読の書【おすすめ書籍】
東京読売新聞
教員選考試験 志願者３２１５人 来年度採用、２年連続増加＝茨城
日刊工業新聞／日刊工業新聞 電子版
著者登場／井上功氏『図解 イノベーション入門』
マスター 井上 功
【教員採用】横浜市、春実施試験は一次合格168人
日本の人事部
「企業の新卒採用実態調査2026」の分析結果を発表
主任研究員 武藤 久美子
日経クロステック
AI時代も「議事録の取り方」必要か 下積み減も土台固め、IT5社の全体研修
研究員 武石 美有紀
PRESIDENT Online
｢ありのままを受け入れて偉いと褒めてほしい｣上司の情熱と職場の活気を求めない若者が"理想とする職場"
koubo
豊中市が多様な人材を募集、令和8年度職員採用試験開始
ニッキン/ニッキンONLINE
金融界むしばむ「静かな退職」、広がる無気力 人事慣行に問い
研究員 大庭 りり子
北海道新聞
◆消防・事務職員を募集
月刊総務オンライン
AI活用有無で業務成果に約40ポイントの差 マネジメント領域における人とAIの役割分担の調査
AI活用は個人の業務効率化にとどまらず、組織全体の生産性向上へと広がる段階に—リクルートMS調べ
求人ボックスジャーナル
上司よりAIに相談する方が「視野や思考が広がり、業務も捗る」──現場で起きている変化とは／株式会社リクルートマネジメントソリューションズによる調査
HRプロ
データで見えた「AIと上司の役割分担」—マネジャーに求められる感情的関与とは
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