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産経ニュース
千葉県警採用試験、大学3年生も受験可能に 民間企業の早期化に対応、3回に分け実施
読売新聞
自治体採用 広がる間口 「売り手市場」続き公務員への関心促す=和歌山
北日本新聞
富山市議会 職員の確保へ「先行実施枠」 採用早期化に対応
都政新報
区採用 一般事務で1039人募集へ
日経ビジネス電子版
「チーフ・AI・オフィサー(CAIO)」設置は6割 二極化する経営幹部のAI活用
HRMサービス推進部
マネジャー 児玉 結
読売新聞オンライン
ReseEd
福岡市、2027年度教員採用の実施要項公表…一般選考7/12
月刊総務オンライン
「85%が作成」も機能不全に? 日本企業においてサクセッションプランが思うように進まない理由
エグゼクティブコンサルタント 井関 隆明
ピース!ピース!ふくやま
ピース!ピース!ふくやま #295『職員採用試験 募集始まる』
北國新聞
大卒先行枠を54人程度募集 来春採用の県職員試験
Forbes JAPAN
管理職の継続意向を左右する孤独感の正体 離職を防ぐ組織的支援の力
茨城新聞
教員不足悪化4317人 公立校8.8%、地域で格差 文科省調査
県警採用試験に適性検査導入 新年度、警察官AとBに
ITmediaビジネスONLINE
「管理職になりたくない」一般社員は6割超え 調査で見えた「高い業務負荷」の実態
オフィスのミカタ
「静かな退職」は怠慢か、新たな選択か? 職場の実態と企業の対応策
研究員 大庭 りり子
コンサルティング部 シニアコンサルタント 森本 伊織
HRMサービス推進部 黒瀬 裕之
就職氷河期世代向け 2年ぶりに中途採用
県警 人材確保に躍起 体験入校 印象アップ 採用試験 受けやすく=新潟
河北新報
青森県警、大卒採用年2回制に 早期枠新設、SPI3導入
新潟日報デジタルプラス
2026年度の新潟県警採用試験の受け付け開始 募集は138人程度で前年度から大幅増、4月6日まで
河北新報オンライン
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