メディア掲載・出演

NHK「首都圏ネットワーク」

転勤制度にモヤモヤ…。企業はなぜ現地で人を採用できないの？大転職時代

電波新聞デジタル

【AI時代の入社式、人材戦略最前線】「安定」を足場に「個」を磨く　インフラ大手に集う新戦力が一歩

東京読売新聞

巡査部長に「飛び級採用」　県警が全国初　人材確保へ　社会人経験者向け＝山梨

労働新聞

人的資本経営期のHR用語集
＃169　社内FA制度

東洋経済オンライン

｢路上で名刺交換｣｢社訓絶叫｣…"新入社員研修"の今昔　｢eラーニング｣や｢ゲーミフィケーション｣で学ぶ今どきの研修事情

Webむろみん

登別市、正職員を募集　来年４月採用、５月１１日まで

ITmediaビジネスONLINE

なぜあなたの部下は問題を「解決」しようとしないのか　過労マネジャーを生む“歪んだ分業”の正体

中国新聞

広島県警　採用試験見直し進む
年齢上限引き上げ・身体基準撤廃・加点対象資格の追加……

ニッキン/ニッキンONLINE

メガバンク、25年度中途採用が27％増　三菱UFJ銀は820人

朝日新聞デジタル

配属ガチャない、転勤手当…　売り手市場の新入社員に響いたものは

日本経済新聞　朝刊／日本経済新聞　電子版

2026年の新人はAIが研修相手　ファンケルや三菱商事、顧客対応など学ぶ

THE GOLD ONLINE

「肩書き」がなくなったとき、自分にはなにが残るのか？…給与減は“序の口”。「役職定年」で50代が直面する〈悲しい現実〉【公認会計士が解説】

富山新聞　朝刊

富山市職員採用
「先行枠」行政5.2倍

HRプロ

『図解 イノベーション入門』坪谷邦生 (著), 井上功 (著)（ディスカヴァー・トゥエンティワン）

Yahoo!ニュース

「やらせてもくれないのに『主体性がない』って何？」 若手社員の怒りに賞賛の嵐のなぜ？

先端教育オンライン

特集１　採用から戦力化までの新設計　若手が育つ組織

bizocean

【2026年版】人事考課制度の導入ガイド｜目的・評価基準・形骸化を防ぐ運用フローまで徹底解説

朝日新聞オンライン

中高生170人が事件捜査を体験　警視庁イベント「やりがい知って」

北國新聞　朝刊

消防士申し込み21倍
市職員採用試験

HRzine

生成AIで変わるピープルマネジメント ｜ 第1回
データで見る、ピープルマネジメントにおける生成AI活用の実態——管理職の半数以上がすでに活用中