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Forbes JAPAN
管理職の継続意向を左右する孤独感の正体 離職を防ぐ組織的支援の力
茨城新聞
教員不足悪化４３１７人 公立校８．８％、地域で格差 文科省調査
北國新聞
県警採用試験に適性検査導入 新年度、警察官AとBに
ITmediaビジネスONLINE
「管理職になりたくない」一般社員は6割超え 調査で見えた「高い業務負荷」の実態
オフィスのミカタ
「静かな退職」は怠慢か、新たな選択か？ 職場の実態と企業の対応策
研究員 大庭 りり子
コンサルティング部 シニアコンサルタント 森本 伊織
ＨＲＭサービス推進部 黒瀬 裕之
就職氷河期世代向け 2年ぶりに中途採用
読売新聞
県警 人材確保に躍起 体験入校 印象アップ 採用試験 受けやすく＝新潟
河北新報
青森県警、大卒採用年2回制に 早期枠新設、SPI3導入
新潟日報デジタルプラス
2026年度の新潟県警採用試験の受け付け開始 募集は138人程度で前年度から大幅増、4月6日まで
河北新報オンライン
朝日新聞
県警、採用試験の受験者激減 １０年で約４分の１に、状況深刻 ／新潟県
山形新聞
山形新聞社員を募集
毎日新聞
地方公務員採用試験：県警採用試験見直しへ 来年度から論文廃止 ／兵庫
新潟日報
県警採用試験 138人程度募集 前年度から大幅増
シェアーズカフェ・オンライン
AI活用で効率化する就活の罠―見えなくなった“人”、すれ違う学生と企業
デーリー東北デジタル
人材確保へ「SPI3」導入 青森県警方針「A採用」試験は2会実施
ココカラnext
マインドフルネスとは？効果とやり方
朝日新聞朝刊／朝日新聞WEB
大量当選、新人教育に悩む自民 党主導で研修会、SNSにピリピリ
サービス統括部ＨＲＤサービス開発部
主任研究員 桑原 正義
東洋経済オンライン
Z世代が求める理想の上司像【偉ぶらないけど､舐められない】リーダーになるための"発想の転換"
京都新聞
県職員採用試験 年４回に 技術職に「SPI」導入
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