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大学ジャーナルオンライン
生成AIでガクチカ素案作成機能も 2027年卒以降の全学年対象の新『リクナビ』リリース
金融ジャーナル
“もったいない離職”を防ぐ ささいな「すれ違い」に注意
HRMサービス推進部
マネジャー 荒金 泰史
日本経済新聞
秋田県警がエリア採用 全国初、志願者増加狙う
東奥日報
秋田県警で全国初 警察官エリア採用
河北新報
秋田県警がエリア採用 全国初 志願増へ新年度実施
北國新聞
県採用試験受けやすく 民間検査を導入
朝日新聞
鳥取市職員採用試験に「早期枠」 民間企業の志望者受けやすく
オフィスのミカタ
中堅リーダーをもっと伸ばす関わり方とは？ 人材育成の今【中小企業の組織づくり～いまこそ階層別育成の時代 Vol.7】
シニアソリューションプランナー
佐藤 修美
HR NOTE
人材育成や採用で理解しておきたいZ世代の仕事の特徴とは？
サードニュース
新書『越境支援戦略』が企業イノベーションの鍵を握る理由
マスター
井上 功
秋田魁新報 朝刊
多様な人材確保の一環 県警のエリア採用
神奈川新聞
未経験枠や復職制度／市、バス運転手確保策強化／川崎
奈良県庁での職場体験「1DAY県庁体験」参加者募集のお知らせ
ログミーBusiness
面接と適性検査で評価が割れたらどうする？ 「確実ではない情報」を組み合わせて判断するための方法論
主任研究員 内藤 淳
読売新聞
県職員採用に「早期枠」 ２５年度 間口広げ人材確保図る 山梨
読売新聞オンライン
県職員採用に「早期枠」 ２５年度 間口広げ人材確保図る 適性検査「ＳＰＩ３」導入も
HRpro
「適性検査」とは？ 種類や選び方、活用方法を解説
適性検査はどれを使っても同じ？ 採用担当が見極めに迷った時の「3つの判断軸」
ASCII.jp
組織をつくる・変えるための「人と心の動かし方」をリクルートMSが解説 「実はコスパが高い」 今も昔も“なりたくない”管理職に対する3つの誤解
主幹研究員 古野 庸一
ベネッセ教育情報
根強い人気！地方公務員とはどんな仕事？なるには？職種6つと仕事内容や試験内容を紹介
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