メディア掲載・出演

医療情報誌『医療アドミニストレーター』

「７つの習慣」で職場を元気にする（1）

愛知県経営者協会『愛知経協』Vol.769

新人の定着・早期戦力化にむけたカギ
～見方・感じ方の効力～

日本労働研究雑誌（2014年4月号）

松尾睦 著 『成長する管理職──優れたマネジャーはいかに経験から学んでいるのか』

日本の人事部LEADERSVol.2

企業は社員のキャリアデザインをどう支援していけばいいのか

東京読売新聞2014.03.31

「プロ経営者」根付くか

ダイヤモンドオンライン2014.03.26

変人のいない会社は潰れる!?
生き残る組織に必要な「変人」を見極める方法

ダイヤモンドオンライン2014.03.19

「空気の読めない人」を排除する日本組織の病巣

建設通信新聞2014.03.19

海外志向の新人３割／「見通し明るい」は２割

日本経済新聞2014.01.28朝刊27面・オンライン

ダイジェストイベント紹介
2030年「働く」環境と課題―人事の備えるべき視点―
RMSmessageLIVE2014※

NHK『おはよう日本』2013.12.18

就活・見直される“大学の学業成績”

キーマンズネット “新”IT営業の夜明け

「お客様とハモれるIT営業になろう！」
第6回：相手のタイプに合わせた営業活動を行う「対人対応力」

キーマンズネット “新”IT営業の夜明け

「お客様とハモれるIT営業になろう！」
第5回:営業シナリオデザイン力(その2)「仮説構築力」

キーマンズネット “新”IT営業の夜明け

「お客様とハモれるIT営業になろう！」
第4回：営業シナリオデザイン力（その１）「課題の構造化力」

キーマンズネット “新”IT営業の夜明け

「お客様とハモれるIT営業になろう！」
第3回：真のニーズを一緒に明らかにする共創型コミュニケーション力

NHK『NEWSWEB』2013.10.29

若者の離職率

キーマンズネット “新”IT営業の夜明け

「お客様とハモれるIT営業になろう！」
第2回：能動型ソリューション営業の実践にキーとなる３つの力

日本人材ニュース10月号

次世代経営リーダーの条件

approachvol.24

７つの習慣forMR「全ては自分から」

労政時報第3853号

目標管理制度の実施状況と運用課題
【解説】目標管理制度のQ＆A
制度の実効性を高める10のヒント

approachvol.23

７つの習慣forMR「自己研鑽」