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お知らせ
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：山﨑 淳）は、2025年10月1日、HRクラウド株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中島 悠揮）が提供するクラウド型採用管理システム「採用一括かんりくん」と適性検査「SPI３」のAPI連携機能の提供を開始したことを発表します。
株式会社リクルートマネジメントソリューションズとHRクラウド株式会社は採用担当者の工数を削減することを目的に提携いたしました。今回の「SPI３」と「採用一括かんりくん」の連携により、「採用一括かんりくん」システム内から候補者に対して「SPI３」の受検案内を送信できるようになります。候補者の受検状況（案内済み・受検済み）は「採用一括かんりくん」上で自動的に更新され、受検が完了すると担当者に通知が届きます。さらに、検査結果も自動で候補者情報に連携・蓄積され、、システム内で簡易的な検査結果として即座に確認することが可能です。これにより、手作業による情報転記ミスを防ぎ、選考スピードの向上に貢献します。
SPIとはSynthetic Personality Inventory（総合適性検査）の略で、1974年に「学歴や職歴などの表面的な情報だけではなく、個人の資質をベースとした採用選考に寄与したい」という考え方から誕生しました。一般社会人として広く必要とされる資質（性格・能力）を測定する適性検査として利用いただいています。
https://www.spi.recruit.co.jp/
「採用一括かんりくん」は、HRクラウド株式会社が提供する新卒・キャリア採用における煩雑な採用業務を一元管理し、効率化を実現するクラウド型採用管理システムです。候補者情報の管理、選考進捗の可視化、面接日程の調整、内定者フォローまで、採用活動におけるあらゆる業務をサポートします。
HRクラウド株式会社について 会社名： HRクラウド株式会社所在地： 東京都千代田区神田神保町2-5-3 北沢ビル8階A
代表者： 代表取締役 中島悠揮設立： 2014年4月2日 事業内容： クラウド型採用管理システム「採用一括かんりくん」の開発・提供、採用コンサルティング・代行サービス「採用代行かんりくん」の提供
360度サーベイを活用した管理職研修LDP 対話を通じたリーダーシップ開発を重視しリニューアル提供開始
「働く人の本音調査2025」第2回を発表
「マネジメントに対する人事担当者と管理職層の意識調査（2025）」の分析結果を発表
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