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週刊タイヤ新報
社説 将来を示す
南日本新聞
民間経験採用 申込者39%増
南日本新聞デジタル
リモート試験導入の効果てきめん？ 県職員の民間経験者採用、昨年度最少だった申込者が4割近く増加
北國新聞
大卒県職員採用試験 申し込み5年ぶり増
人事院「令和6年度年次報告書」
「令和6年度年次報告書」 第2章 公務職場の魅力の整理
THE21
部下からの報連相が減ったら要注意 「6月病」の乗り越え方
HRDサービス推進部
主任研究員
桑原 正義
中国新聞
県採用 内定辞退3割 中国地方 受験者確保に力
千葉日報
公務員の志願者減少 民間に対抗、早期試験新設 教委、奨学金を代理返済 【人材難の時代に】
exciteニュース
【今日の一冊】リモートマネジメントの教科書
日本の人事部
職場における「強さを競う文化」に関する調査の結果を発表
日本経済新聞
タイパ重視離職 ご用心 「入社間もなくすぐ見切り」企業は…
月刊人事マネジメント
『働く人のリーダーシップ調査2024』（第1弾） ～リーダーシップの多様性と向き合う～
研究員 大庭 りり子
ビジネスインサイダージャパン
「部長になりたい」女性課長は男性の1.8倍。最新調査が示す“昇進意欲の男女逆転”
組織行動研究所
主任研究員 武藤 久美子
神戸新聞
事務職と技術職 職員募集 市、５日まで応募受け付け
オフィスのミカタ
大手企業の女性課長で「より上位の役職に就きたい」は47.7％ リクルートMS調査
先端教育
変化の激しい現代社会において管理職・マネジャーに必要な学び
常陽産業研究所「常陽産研NEWS」
新人・若手と共に目指す組織のアップデート ～これからの時代に個と組織を生かすヒント～
研究員 武石 美有紀
「大手企業の女性社員の昇進に関する調査結果」を発表
愛知県経営者協会
日本におけるエンゲージメント ～雇用の仕組みと時代の変化が与える影響～
ＨＲＭサービス推進部
岩本 知紗
月刊総務オンライン
一人で抱え込むタイプは要注意！ OJT担当者の人選のポイントと組織ぐるみで進める新人育成施策
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