2025年

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2025年

8月

メディア掲載・出演

web労政時報

中間管理職の業務負荷をいかに軽減するか - 第4回 人事部門が主体となってできる業務負荷軽減

組織行動研究所

主任研究員 武藤 久美子

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オフィスのミカタ

成長につながる「フィードバック」の実態 リクルートMS調査

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Web担当Forum

年収満足度のホンネ、若手層は「個人の成果」中堅・ベテラン層は「希望と実態の一致」がカギ【リクルートMS調べ】

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伊勢新聞

転職者用の採用枠新設 警察官志望者減少で三重県警

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静岡新聞

ジムで鍛えた力 警察官で生かそう!
利用者に注目 採用試験

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日本経済新聞 電子版

人的資本開示、義務化から3年目 横並び脱却からの課題は

コンサルティング部

マネジャー 白井 邦博

プレスリリース

「職場におけるフィードバック実態調査」の結果を発表

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日本経済新聞 朝刊/日本経済新聞 電子版

警察官採用、全国で広がる工夫 受験者半減受け警視庁はSPI導入

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信濃毎日新聞デジタル

長野県警、警察官のなり手不足に悩む 内定辞退や定員割れ 「名探偵コナン」上映館で募集動画も

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ITmedia ビジネスオンライン

会社を辞めたくなる時期は「3年目」「5~7年目」 その理由は?

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VAGUE

「その挨拶、ちょっと損してるかも…」 ネットに寄せられる声や各社の調査結果を調べてわかった! 世代間で異なる“挨拶ギャップ”とは

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東奥日報

県職員大卒採用試験
倍率上昇 2.5倍
早期枠SPIで受験増

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デーリー東北

早期枠導入で効果 受験者5割増 
25年度青森県職員採用試験

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Web東奥

受験倍率1.9→2.5倍/青森県庁採用試験

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日経MJ

人的資本のリアル
人的資本開示、企業どう取り組む

コンサルティング部

マネジャー 白井 邦博

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日本経済新聞 朝刊/日本経済新聞 電子版

どう防ぐ?就活セクハラ
学生は通報に不安、外部窓口設置の動きも

主任研究員 飯塚 彩

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Fly team

FDA、経験者対象の客室乗務員を募集 2026年1月入社

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労政時報 第4103号

2025年度新入社員の意識と行動
2調査に見る新入社員の意識構造と経年変化

プレスリリース

書籍『再雇用という働き方──ミドルシニアのキャリア戦略』発売
ミドルシニアのキャリアに悩むすべての人に届けたい、実践的かつ希望ある一冊

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THE 21

新入社員の40%以上は「定年まで今の会社に勤めたい」

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