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読売新聞／読売新聞オンライン
県職員倍率最低の３．３倍 採用試験 民間との給与差一因か
日本の人事部
「働く人の本音調査2025」を実施
技術開発統括部 研究本部
HR Analytics & Technology Lab
アナリスト 小澤 一平
web労政時報
中間管理職の業務負荷をいかに軽減するか - 第4回 人事部門が主体となってできる業務負荷軽減
組織行動研究所
主任研究員 武藤 久美子
オフィスのミカタ
成長につながる「フィードバック」の実態 リクルートMS調査
Web担当Forum
年収満足度のホンネ、若手層は「個人の成果」中堅・ベテラン層は「希望と実態の一致」がカギ【リクルートMS調べ】
伊勢新聞
転職者用の採用枠新設 警察官志望者減少で三重県警
静岡新聞
ジムで鍛えた力 警察官で生かそう！ 利用者に注目 採用試験
日本経済新聞 電子版
人的資本開示、義務化から3年目 横並び脱却からの課題は
コンサルティング部
マネジャー 白井 邦博
「職場におけるフィードバック実態調査」の結果を発表
日本経済新聞 朝刊／日本経済新聞 電子版
警察官採用、全国で広がる工夫 受験者半減受け警視庁はSPI導入
信濃毎日新聞デジタル
長野県警、警察官のなり手不足に悩む 内定辞退や定員割れ 「名探偵コナン」上映館で募集動画も
ITmedia ビジネスオンライン
会社を辞めたくなる時期は「3年目」「5～7年目」 その理由は？
VAGUE
「その挨拶、ちょっと損してるかも…」 ネットに寄せられる声や各社の調査結果を調べてわかった！ 世代間で異なる“挨拶ギャップ”とは
東奥日報
県職員大卒採用試験 倍率上昇 2.5倍 早期枠SPIで受験増
デーリー東北
早期枠導入で効果 受験者５割増 ２５年度青森県職員採用試験
Web東奥
受験倍率1.9→2.5倍／青森県庁採用試験
日経MJ
人的資本のリアル 人的資本開示、企業どう取り組む
どう防ぐ？就活セクハラ 学生は通報に不安、外部窓口設置の動きも
主任研究員 飯塚 彩
Fly team
FDA、経験者対象の客室乗務員を募集 2026年1月入社
労政時報 第4103号
2025年度新入社員の意識と行動 2調査に見る新入社員の意識構造と経年変化
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