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マイナビニュース
会社からＺ世代とコミュニケーションしろ→「ハラスメントです、通報しますね」の無理ゲーを攻略するポイントを探してきた
主任研究員 桑原 正義
研究員 武石 美有紀
研究員 関根 彩夏
日本の人事部
新入社員意識調査2024
@人事
人事がおさえておくべき適性検査の活用方法と選び方 （２）適性検査の活用とそのトレンド
主任研究員 松本 洋平
日本経済新聞
川崎市バス、運転手採用で教養試験廃止 人手不足補う
Web担当者Forum
新入社員が上司に求めること「個別に丁寧な指導」を上回った1位は？【リクルートMS調べ】
労基旬報
ビジネスマナーに世代格差 パワハラ恐れて指導・教育に及び腰
ニッキン
金融界で広がる内定者の親への心遣い 手紙送付や花束贈呈
主任研究員 飯塚 彩
HR NOTE
【2024年6月第3～4週目】人事/HRに関するニュース＆トピックスまとめ
ITmediaビジネスONLINE
新入社員が上司に期待すること、2位「一人ひとりに対して丁寧に指導すること」、1位は？
@IT
最下位は「部下に仕事を任せること」 2024年4月の新人が「上司に期待すること」のトップは？ リクルートマネジメントソリューションズが調査結果を発表
先端教育
「失敗を恐れずにどんどん挑戦」したいと考える新入社員が過去最多 民間調査
日経ビジネスオンライン
大阪の町工場で新人が起こした奇跡 マニュアル刷新で離職率大幅減
HRzine
新卒が上司に期待すること、1位は「相手の意見に耳を傾ける」—リクルートMS調べ
Web担人気記事ランキング Google検索結果の変化、EC/クチコミサイト躍進の時代に突入？
「管理過剰感」で上司・会社が嫌いに、細かな指示だけでなく放置も悪影響【リクルートMS調べ】
南日本新聞
採用試験の受験者は減り続け、内定辞退者は3割超え…県職員の人材難に、新知事はどう向き合う？ 魅力ある職場づくりへ問われる手腕〈鹿児島県知事選7月7日投開票〉
「新入社員意識調査2024」の分析結果を発表
「働く人の本音調査2024」第1弾（お金・機会・人間関係）
研究員 大庭 りり子
「給料」と「仕事の機会」、人事評価を反映してほしいのはどっち？
首都圏信金、広がる中途採用 前職の経験生かし活躍
エグゼクティブコンサルタント
竹内 淳一
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