2022年

@DIME

自組織担当の人事スタッフの有無で人事の存在感やイメージが変わる？

@DIME

事業の組織責任者が人事に期待しているもの

日経ヘルスケア

特集１－必ず芽が出る！医療・介護リーダー育成術－介護編
case１複数法人の連携による育成プログラム

HumanCapitalONLINE

「支援できる」マネジャーをどうやって増やすか

Moovoo

オンラインを活用して新人研修を成功させる！Z世代の特徴に合わせた運営方法

SalesZine

人材の獲得・育成が現場の課題人事への支援ニーズを調査／リクルートマネジメントソリューションズ調査

日本人材ニュース

【リクルートマネジメントソリューションズ】若手の仕事に向き合う意欲の再発見・再創造を支援するオンライン研修他

オフィスのミカタ

【リモートワーク下における活力ある職場づくり】～安心感の土壌をつくる～

BOXIL

離職防止におすすめのツール30選！リテンション施策の事例から対策を探る

電波新聞

【変革期を読むキーパーソンに聞く】＜11＞リクルートマネジメントソリューションズコンサルティング部エグゼクティブコンサルタント山田義一氏
ジョブ型人材の「適所適材」を
DX時代視野に企業の推進力に

HRzine

「事業責任者の人・組織課題解決の支援ニーズに関する調査（HRBPの存在意義編）」の結果を発表―リクルートマネジメントソリューションズ

労働新聞

今週の視点1on1管理職さらなる負担増

Biz/Zine

リクルートMS、「事業責任者の人・組織課題解決の支援ニーズに関する調査」からHRBP関連の資料を公開

【調査発表】事業責任者の人・組織課題解決の支援ニーズに関する調査
（HRBPの存在意義編）

【調査発表】事業責任者の人・組織課題解決の支援ニーズに関する調査
（事業局面別支援ニーズ編）

Biz/Zine

リクルートMS、「人・組織課題解決の支援ニーズに関する調査」の結果を公表

ITmediaエンタープライズ

Z世代の離職をどう防ぐ？“データドリブン人事”の最前線を聞いた

BOXIL

従業員満足度（ES）調査の目的・項目・実施手順
質問サンプルとサービスも

DXMAGAZINE

リクルートマネジメントソリューションズ、若手社員に特化した全3回の研修サービス／#人材#研修

ICT教育ニュース

リクルートマネジメントソリューションズ、「若手活性化共育プログラム」のサービス開始