ニュース

北海道新聞

道職員試験　受けやすく
夜間・休日面接、オンライン受験
人材確保　新年度から見直し

毎日新聞

道採用試験：道採用試験見直し　オンラインなど導入　２６年度から　／北海道

毎日新聞

ＡＩ新世紀・人事が変わる？：／下　
採用「公正に判定」　エントリーシートやめ動画提出　就活生から好印象、狙う

十勝毎日新聞

道職員試験に「ＳＰＩ」　採用競争激化、民間と併願しやすく

日刊水産経済新聞

〝天職〟選びをＡＩでサポート、長崎でじま青果・加藤社長に聞く。

HR NOTE

【第2回】 キャリア入社者が入社後に組織に適応するまでのプロセス

カオナビサービス利用約款の改定のお知らせ

NEWSjp

好条件のIT企業に就職できたのに…「仕事に飽きた」と転職したがる娘　親の心配をよそに「このままでは成長できない」とあっさり決断

HRzine

社員の「自分には無理」という壁を壊せ！ キャリア自律を実らせるための人事による交通整理術

ダイヤモンドオンライン

「千尋の谷に落とせば育つ」は幻想、次世代リーダーの覚悟を引き出す3つの鍵

労基旬報

個人面接後の選考辞退経験は47.5％　民間調査

賃金事情

連載　第20回　シン・人事用語
『MBO(目標管理制度）』

ダイヤモンドオンライン

「部下に任せるより自分でやった方が早い」→サイバー藤田晋会長の回答がぐうの音も出ない正論だった

資産形成ゴールドオンライン

「明日から、部下のいない部署へ…」月収70万円・48歳営業部長、人事部から突きつけられた「A4用紙3枚のレポート」、その衝撃内容

月刊総務

就業者の7割が「静かな退職」状態、18歳～28歳のZ世代で顕著　退職・転職の意思は？

文春オンライン

「安室奈美恵さんのように最後はカッコよく去りたい」ついに社長を引退⋯サイバー藤田晋会長が後輩たちに伝えたいビジネスの極意「トップがアホだと会社は⋯」

JBpress

消えゆく「役職定年」、年齢による強制的な降格と減給の仕組みとはなんだったのか

AMP News

企業の45％が中途採用で「筆記試験」を実施　履歴書・職務経歴書で最も重視する項目は「職歴」

logmiBusiness

「静かな退職」予備軍によくある5つの兆し　職場への悪影響を防ぐモチベーション向上術

ITmediaビジネスオンライン

AI面接は「誠実さ欠ける」可能性、辞退経験4割超　企業が効率化すべきポイントは？