受付／8:30～18:00／月～金（祝祭日を除く）
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HRプロ
『再雇用という働き方 ――ミドルシニアのキャリア戦略』坂本 貴志 (著), 松雄 茂 (著) (PHP新書)
サービス統括部
ビジネスパートナー 松雄 茂
TBSテレビ「THE TIME,」
BIZニュース 「若手・中堅社員の離職と管理職志向」
HR Analytics & Technology Lab
主任研究員 内藤 淳
HRDサービス推進部
主任研究員 小松 苑子
日本経済新聞
技術職インターンに補助 県外学生との接点増やす 宮城県、「選ばれる職場」へ予算増
THE GOLD ONLINE
息子が理解できません…氷河期世代の52歳父、 大企業に新卒入社した〈24歳息子〉がわずか2年で退職。親子断絶の危機に陥ったワケ
BOXL
アセスメントとは | 業界ごとの意味の違い・使用例
ITmediaビジネスオンライン
「管理職になりたくない」若手・中堅が続出するワケ 7年目で起きる「成長の空白期間」が組織を蝕む
朝日新聞
行政×学校、安房拓心高で「夏期講習」 南房総市が受講料負担、塾講師を派遣／千葉県
読売新聞オンライン
県職員倍率最低の３．３倍 採用試験 民間との給与差一因か
読売新聞／読売新聞オンライン
日本の人事部
「働く人の本音調査2025」を実施
技術開発統括部 研究本部
アナリスト 小澤 一平
オフィスのミカタ
成長につながる「フィードバック」の実態 リクルートMS調査
Web担当Forum
年収満足度のホンネ、若手層は「個人の成果」中堅・ベテラン層は「希望と実態の一致」がカギ【リクルートMS調べ】
伊勢新聞
転職者用の採用枠新設 警察官志望者減少で三重県警
静岡新聞
ジムで鍛えた力 警察官で生かそう！ 利用者に注目 採用試験
日本経済新聞 電子版
人的資本開示、義務化から3年目 横並び脱却からの課題は
コンサルティング部
マネジャー 白井 邦博
「職場におけるフィードバック実態調査」の結果を発表
日本経済新聞 朝刊／日本経済新聞 電子版
警察官採用、全国で広がる工夫 受験者半減受け警視庁はSPI導入
信濃毎日新聞デジタル
長野県警、警察官のなり手不足に悩む 内定辞退や定員割れ 「名探偵コナン」上映館で募集動画も
ITmedia ビジネスオンライン
会社を辞めたくなる時期は「3年目」「5～7年目」 その理由は？
VAGUE
「その挨拶、ちょっと損してるかも…」 ネットに寄せられる声や各社の調査結果を調べてわかった！ 世代間で異なる“挨拶ギャップ”とは
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