メディア掲載・出演

@DIME

成果を出す社員はやっている！タイムマネジメントのカギを握る工夫「S・V・P」

日本経済新聞電子版 日本経済新聞夕刊

新卒採用に「2022年問題」若手つなぎ留めに企業躍起
デンシバSpotlight

Yahoo!ニュース個人

1月13日の関連記事スクラップ／ヤフー・飛行機通勤も可／私学改革紛糾／救済策に文科省が言い訳

HRNOTE

【2021年12月16日～12月31日】HRに関する各社の調査リリースまとめ

産経新聞

コロナ禍の就活「ガクチカ」どうする不安抱える大学生

＠人事

「びっくり退職」の予備軍。4人に1人が上司評価が高いにも関わらず、ワークメンタリティに不調

HRpro

若手・中堅社員の8割が「キャリア自律」に前向きな姿勢を示すも、中には“自律を求められること”に息苦しさを感じる人も

@DIME

会社にできることは？若手・中堅社員の8割が「自律的、主体的にキャリアを形成したい」

ニッキン

特集金融パーソンの未来図ありたい姿切り拓く

@DIME

システム導入、SDGs活動、組織開発、今年こそ改善したい企業経営の課題

＠DIME

「期待の若手社員」の“びっくり退職”を防ぐために会社が取り組むべきこと

BOXIL

リテンションマネジメントとは？実施する上でのポイントとサポートツールを紹介

U-NOTE

就活生が最も気になる情報は？「非対面の選考」による就活意識の変化｜リクルート調べ

大学ジャーナルオンライン

「大学生の就職活動調査2021」リクルートマネジメントソリューションズが発表

Bizble（朝日新聞）

「リモートワーク可」＝「働きやすい会社」？自分に合った「働きやすさ」をみつけよう

EdTechZin

リクルートマネジメントソリューションズ、2022年卒学生対象の「大学生の就職活動調査2021」の結果を発表

HRpro

リモートワーク下での「キャリア自律」や「キャリア開発」に向けて企業ができることとは？

Oggi.jp

採用面接時の意識するポイントに納得！「ソーシャルスタイル理論」を知ると会話が円滑に！

grape

テレワークの普及が進まない理由は？テレワーク推進の理由も

キーマンズネット

「4人に1人が高評価でもワークメンタリティ不調」止まらない“びっくり退職”の原因とは