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福島民報
担い手確保あの手この手 「おかえり枠」「キャリア・リターン」「ふるさと枠」県内市町村 採用苦境続く
日テレNEWS NNN
採用現場にAI面接官登場 公平さが魅力？人手不足で変化 愛知・半田市も試験導入
主任研究員
松本 洋平
りそなーれ
次世代経営人材育成の新たな視点
エグゼクティブコミュニケーションエンジニア
河島 慎
広報会議
連載：エンゲージメントの構造を解く─人的資本経営に生かすための視点とは 第3回：新人・若手の早期離職とエンゲージメント 「職場へのエンゲージメント」から見るつながりの重要性
コンサルティング2部 コンサルタント 若林 感
コンサルティング1部 コンサルタント 山口 真吾
@DIME
背景にあるのは進化するAIへの危機感？6割以上の親が「子どもに自分と同じ職業についてほしくない」
桑原 正義
求人ボックスジャーナル
【会社選びで重視する条件】休日の確保や有給休暇の取りやすさ 現職に不満があると「労働時間を短くしたくなる」傾向
オフィスのミカタ
ゆるブラック・ホワハラを防ぐ若手定着のポイントとは？
主任研究員 桑原 正義
主任研究員 松本 洋平
研究員 辻真央
読売新聞オンライン
三重県警、志願者増へ警察署案内…津署で学生見学会 座談会も魅力アピール
労政時報 ／WEB労政時報
管理職に対する働き方・マネジメントスキル等の支援事例
都政新報
職員採用にもAI活用を AIで事務処理時間短縮へ
北國新聞朝刊
県警 人材確保へ初 気分は刑事 家宅捜索体験
日本経済新聞 地方経済面
新卒確保 自治体も民間流
日本経済新聞 朝刊 ／日本経済新聞 電子版
新入社員、接客スキルはAIで練習 IDOMはロープレで早期育成
月間総務オンライン
新入社員の約65％が「仕事についていけるか」と不安 一方で「厳しい指導」を求める声も上昇
中日新聞朝刊
県職員になるきっかけに 東京で来月5日 社会人経験者の説明会
「若手の離職実態」定着のカギは上司やメンバーとの関係性 リクルートMS調査
日本経済新聞オンライン
関西自治体、新卒確保へ「民間流」 初任給上げや待遇改善アピール
5割が「丁寧に」でも「厳しく」指導して 優しすぎる職場に焦る新人の本音
産経新聞オンライン
民間に対抗、優秀な人材を確保 滋賀県警が9月に実施する採用試験 大学3年も受験可能に
HRプロ
【26卒入社】「挑戦」は過去最高、粘り強さは過去最低。新入社員の意識調査に見える成長志向の変化
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