ご利用規約

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（以下「弊社」といいます）は、弊社ウェブサイトご利用に際しての利用規約を以下のように定めます。なお、「プライバシーポリシー」も併せてご覧ください。

リクルートマネジメントソリューションズ　ウェブサイト

1. 「リクルートマネジメントソリューションズ　ウェブサイト」（以下「本サイト」といいます）とは、弊社が提供するインターネット上の、人材の採用・育成・評価、および組織開発・制度構築に関連する情報の提供サイト （https://www.recruit-ms.co.jp/）およびこのサイトに付随するメール配信その他のサービスの総称をいいます。
2. 本サイトをご利用になる方(以下「利用者」といいます)は、本サイトのご利用により「サイトご利用規約」及び「プライバシーポリシー」(以下あわせて「本規約」といいます)の内容をすべて承諾されたものとみなされます。従いまして、本規約に不承諾の場合は、本サイトをご利用いただけません。
3. 利用者は自らの意思および責任のもと、本サイトをご利用ください。

個人情報の取扱い

「プライバシーポリシー」をご確認ください。

動作環境について

本サイトは、以下のOS・ブラウザで動作確認をしております。
これ以外の場合、ページが正常に表示されない可能性があります。

上記は弊社で動作確認済みの環境であり、動作を保証するものではありません。
動作環境は予告なく変更する場合があります。

注意事項

• Windows Vistaの新規追加文字、および機種依存文字の対応はしておりません。
• Cookie、JavaScript、スタイルシートを有効にする必要があります。

PDFファイルについて

PDFファイルをご覧になるには、プラグインAdobe Readerが必要です。お持ちでない方は、お手数ですが以下のボタンをクリックし、プラグインのダウンロードとインストールを行ってください。

Cookieの使用について

本サイトには、「Cookie」を使用しているページがあります。Cookieとは、利用者が訪れたサイトや入力したデータなどの情報を一時的に端末やブラウザに保存する仕組みです。
利用者はCookieを無効にすることができます。Cookieを無効にした場合、本サイトのサービスを十分に利用できない場合があります。
「ウェブサイトにおける外部送信一覧」も併せてご覧ください。

本サイトへのリンク

本サイトにリンクを設定する場合は、その旨弊社までご一報ください。
リンク先として設定するURLは、https://www.recruit-ms.co.jp/　にお願いいたします。
なお、リンク先のURLを変更、またはその運営を中止することがありますので、予めご了承ください。
商業目的で、フレームなどを使用し、本サイトのコンテンツを一部抜き出して使用すること等、リンク元のウェブサイトの内容やリンクの方法によってはリンクをお断りすることがあります。

著作権について

本サイトに掲載されているコンテンツ（文章、画像、映像、音声、プログラム等）は、各国の著作権法、関連条約・法律で保護されています。これらのコンテンツについて、私的使用その他法律で明示的に認められる範囲を超えて権利者の許可なく複製、転用することは法律で禁止されています。したがって、本サイトのコンテンツにつき、弊社の事前の書面による承諾なく複製、転載等を行うことを禁止します。

商標について

本サイトに表示される社名、商品やサービス等の名称・ロゴ等に関する権利は、弊社または個々の権利の所有者に帰属します。
商標法、その他の法律で認められる場合を除き、弊社または個々の権利の所有者の事前の書面による承諾なくこれらを使用することはできません。

その他の禁止事項

利用者は、本サイトにおいて以下1〜6を行ってはならないものとします。

1. 意図的に虚偽の情報を登録／提供する行為
2. 著作権、商標権、プライバシー権、氏名権、肖像権、名誉等の他人の権利を侵害する行為
3. 個人や団体を誹謗中傷する行為
4. 法令、公序良俗に反する行為、またはそのおそれのある行為
5. 本サイトを利用しての営利を目的とした情報提供等の行為
6. 本サイトの運営を妨げる行為、または弊社の信頼を毀損する行為

弊社の責任

利用者による本サイトのご利用（これに伴う弊社または第三者の情報提供行為等を含みます）により生じる一切の損害（精神的苦痛、弊社サービスの中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益）につき、弊社は、弊社に過失がない限り責任を負わないものとします。また、弊社は、本サイトを通じてアクセスできるその他第三者企業が提供するサイトおよびサービスにより生じる一切の損害につき、一切責任を負わないものとします。なお、弊社が責任を負う場合であっても、弊社の故意または重過失がない限り弊社の責任は直接かつ通常の損害に限られるものとします。

不可抗力

弊社は通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害、天変地異による被害、その他弊社の責によらない事由(以下「不可抗力」といいます)による被害が生じた場合には、一切責任を負わないものとします。弊社はこれらの不可抗力によって、本サイトにおけるデータが消去・変更されないことを保証できません。

免責

弊社は、信頼できる情報を利用者へお届けすべく努力をしていますが、サービスの品質につきましては、情報の適合性、完全性、正確性、安全性、合法性、最新性その他、いかなる保証もいたしません。本サイトの提供に不具合やエラーや障害が生じないこと、本サイトおよび本サイトを通じて入手できる商品、役務、情報などが利用者の期待を満たすものであることも保証するものではありません。

本サイトのご利用は、すべて利用者ご自身の責任において行っていただくようお願いいたします。
本サイトにおいて登録された個人情報の内容が正確かつ最新であることについては、利用者ご本人が責任を負うものとし、弊社は免責されるものとします。

以下の場合は、第三者による個人情報の取得に関し、弊社は責任を負いません。

1. 利用者自らが本サイト上の機能または別の手段を用いて第三者に個人情報を開示する場合
2. 利用者の活動情報またはその他の利用者が本サイト上に入力した情報により、期せずして本人が特定できてしまった場合
3. 本サイト内からリンクされる外部サイトにおいて、利用者により個人情報が提供され、またそれが利用された場合

情報の統計利用について

弊社は、利用者から弊社へいただいたご意見やお問い合わせ内容、本サイトの利用に関する履歴データをもとに、個人を特定できない形式による統計データを作成し、当該データを利用させていただくことがあります。

本サイトの変更等

弊社は、利用者への事前の通知なくして、本サイトを変更、一時的もしくは長期的に中断、または終了することがあります。

本規約の変更

弊社は本規約を随時変更することができるものとします。

準拠法および管轄

本サイトおよび本規約の準拠法は日本法とし、本サイトまたは本規約に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的管轄裁判所とします。

付則

2004年10月 1日制定

2005年 4月 1日改定（個人情報保護法施行に伴う改定）

2019年10月 1日改定

2021年 2月 5日改定