新卒採用サイト
このフィールドには、どんな日々が流れており、社員たちはどんな魅力を感じているのでしょう。それを紐解くために、5つのテーマで社員に語ってもらいました。「先輩たちの<個と組織>を選んだ原体験とは？」、「入社1年目の日々とは？」、「育児と仕事のより良い関係とは？」、「専門性を磨いた先にあるものとは？」、「研究の役割とは？」。あなたの気になるテーマから、ぜひ読み進めてみてください。
キャリア入社した先輩たちが<個と組織>を選んだ原体験とは？
社員それぞれが胸に秘めた、仕事を通して実現したい「想い 」。キャリア採用で入社した佐竹に、当社を選んだ理由と、仕事のやりがい・醍醐味について話を聞きました。
育児と仕事のより良い関係とは？
三度の産前・産後休業と育児休業、さらには短時間勤務を利用しながらキャリアを重ね、2023年度上期には「全社優秀マネジャー賞」を受賞した松本。「子育て」と「キャリア」を両立できる、リクルートマネジメントソリューションズだからこその働き方とは？
新卒として働くことの魅力とは？
「採用 ～入社後定着領域」と「人材育成・組織開発領域」、それぞれの領域で奮闘している入社1年目の二人。選考から初年度を終えるまでに感じた、リクルートマネジメントソリューションズの魅力とは？
※年次は2024年4月取材時点
HR Techで実現する"一人ひとりが働きやすい社会"
人事領域×テクノロジー。私達がその事業に挑む意味。そして、それを通して実現したい社会とは？HR Techをリードする専門部隊、HR Analytics & Technology Labの所長が語ります