PHILOSOPHY.私たちが大切にしていること
｢個と組織を生かす｣
社会の実現。
リクルートマネジメントソリューションズのトレーニングサービスは、事業開始時(1970年)から変わることなく、「人が仕事にやりがいを持っていきいきと働き、組織が活性化することで、事業成果に貢献する」ということにこだわり続けてきました。
一人ひとりが
いきいきと働く。MIND
そのことが日本の企業を、
社会をかえていくのだと
私たちは信じています。
TRAINER.トレーナーという仕事
個と組織を生かす為に、
｢顧客の課題解決｣と
｢受講者の人間的成長｣の
実現を目指す。
リクルートマネジメントソリューションズのトレーナーは、顧客によって異なる戦略・組織・人への深い理解を土台に、
受講者一人ひとりの気づき・思い・行動を引き出しながら、受講者と顧客の成長に伴走しています。
INTERVIEW.トレーナーインタビュー
なぜトレーナーという世界へ飛び込んだのか。
そして今何を感じているのか。
一人ひとりのストーリーをお伝えします。
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NEW
新たな世界への扉を開く成長の喜びを、受講者とともに感じたい
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坂本 敦史
トレーナー開始年齢：34歳
- 前職：大手調剤薬局チェーンエリアマネジャー
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01
人生100年時代、自分自身の意思で働き方や生き方を描いていく
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金田 裕子
トレーナー開始年齢：41歳
- 前職：大手人材系企業の組織責任者・事業開発
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02
生き生きと働く人が増え、企業が持続的に成長する社会を実現させたい
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鈴木 秀夫
トレーナー開始年齢：45歳
- 前職：大手石油企業にて組織横断施策を多数主導
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03
ちぐはぐだったパズルのピースが噛み合った時、人や組織が前進する
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坂井 卓広
トレーナー開始年齢：44歳
- 前職：地上波キー局技術職、メディア・コンテンツ事業開発
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04
ときに波風が立つほど、楽しく真剣に意見を戦わせる場を創る
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戸並 清志
トレーナー開始年齢：43歳
- 前職：人材開発・情報出版業の大規模組織を主導
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05
自分の人生に対して前向きな人を、一人でも増やすために
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仁田山 真一
トレーナー開始年齢：39歳
- 前職：サービス業の営業企画室長、新規事業開発
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06
過去の経験とトレーナーの仕事がシンクロし、また新たな挑戦が始まる
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吉田 達
トレーナー開始年齢：45歳
- 前職：大手都市銀行業務開発セクション
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07
誰かのために、頭も心も体も全部使い切る
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山脇 昌子
トレーナー開始年齢：47歳
- 前職：外資系事業会社のシステム部門責任者
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