面接者トレーニング
新卒の採用面接に必要な基本知識・スキル・スタンスを学ぶことで、応募者とのコミュニケーションレベルが向上する面接が実現します。
| 商品名 | 新卒採用における面接者の育成プログラム |
|---|---|
| 受講対象者 | 新卒採用の面接を担当する採用担当者 |
| 日程 | 1日間 |
| 適正人数 | 24名 |
| 実施料金 | 別途お見積。営業担当またはサービスセンターへお問い合わせください。 |
| 提供形態 | 講師派遣： 弊社講師（トレーナー）が貴社内にてリクルートマネジメントソリューソンズで開発したプログラムをベースに、トレーニングを致します。事前に貴社の現状や課題を整理し、目的を明確にした上で、受講者の立場に立ったトレーニングを進めていきます。 リクルートマネジメントスクール研修公開コース： 弊社があらかじめご用意したコースに、おひとり様から参加いただけるのが研修公開コースです。企業内の実施と異なり、さまざまな企業の方と一緒に受講することで、視野・視点のぶつかりあい、異業種交流効果が期待できるのが特徴です。 ※研修公開コースは、一社単独で実施するインハウス研修と一部サービスが異なります。 （受講者に関する分析や個別の報告会の実施等がございません） 詳しくは弊社営業担当もしくはサービスセンターにお問い合わせ下さい。 |
| 対応テーマ | 新卒・中途の適材採用 ／ 新人・若手の早期戦力化 |
活用場面
・採用担当者が新しく異動してきたとき
・新卒採用の人材要件や採用コンセプトを見直した時
・これまで獲得できていなかった層の学生を採用しようという時
研修の目的
・新卒採用の面接官に求められる「基本知識」「基本スキル」「マインド・スタンス」を学びます
特長
１．採用面接者に求められる基本要素を簡潔にまとめています。
２．最新の新卒採用の情報、学生の就職に対する意識や考え方、傾向について知ることができます。
３．ロープレを通じ、面接場面で必要になる質問技法など、具体的なコミュニケーションスキルを学びます。
４．相互フィードバックを通じ、「相手（学生）が自分のコミュニケーションに対してどういう印象を受けるのかを
理解します。同時に自分のコミュニケーションの癖や強みを知ります。
研修プログラム
・以下は、本研修の標準的なプログラムとなります。
・「研修公開コース」の場合、プログラムが異なることがあります。ご注意ください。
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新卒採用面接者に求められる役割を理解し、効果的な面接を行うための「スタンス」と「スキル」を学びます |
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