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＜新企画セミナーのご案内＞◇これからの人づくりを描く〜トランジション・デザイン・モデル〜◇
ビジネスパーソンが、企業から期待されている役割・仕事を早期に遂行できるように仕掛けていく
人材育成モデル「トランジション・デザイン・モデル」を紹介します。
☆★東京・名古屋・大阪にて開催！セミナー詳細・お申込みについてはこちらから
【採用】 総合検査『ＳＰＩ２』のご紹介
〜採用から一人立ちまでを支援する適性検査〜
SPI２はスクリーニング、面接、内定者フォロー、配属等さまざまな場面で活用することができます。
本セミナーでは、テーマに沿って実際にSPI２をご活用いただいている企業様の事例や面接場面の模擬VTRをおりまぜながら、具体的な活用方法をお伝えします。
【マネジメント強化】 マネジメント基礎研修「ＭＢＣ」ご紹介 体験型セミナー
〜転換期の今こそ注目したい、マネジメントの原理原則〜
変化の激しい、厳しい時代だからこそ、マネジメントの基本を押さえ、「仕事を通して人と職場を育てて行くこと」が必要です。そのために「マネジメントの原理原則」が必要とされています。
【人材能力開発】特別企画：医薬品業界「７つの習慣」事例セミナー
| 概要 | １９９３年以来、「７つの習慣®」プログラムは、日本国内で「自立型社員の育成」「組織風土の改革」等を目的に多くの企業様にご導入いただいており、日本国内でも４,５００社以上、受講者数１００,０００名の導入実績を誇るまでになりました。またグローバル競争が激化している多くの医薬品メーカー各社様においても、社内独自の研修体系に「７つの習慣」プログラムを取り入れていただき、人材育成の土台としてご活用いただいております。 |
|---|---|
| 開催地 | 品川 |
【人材能力開発】これからの人づくりを描く〜トランジション・デザイン・モデル〜
| 概要 | 人材育成と組織活性のKeyは『役割ステージの転換』 個人の成長を加速させる『人材育成モデル』をご紹介します |
|---|---|
| 開催地 | 品川・東京・大阪・名古屋 |
【採用】 総合検査『ＳＰＩ２』のご紹介
〜採用から一人立ちまでを支援する適性検査〜
| 概要 | SPI２はスクリーニング、面接、内定者フォロー、配属等さまざまな場面で活用することができます。 本セミナーでは、テーマに沿って実際にSPI２をご活用いただいている企業様の事例や面接場面の模擬VTRをおりまぜながら、具体的な活用方法をお伝えします。 |
|---|---|
| 開催地 | 品川・東京・大阪・名古屋 |
【組織開発】「日本の持続的成長企業」書籍出版記念セミナー
| 概要 | 161社、194組織の調査結果から見えた、 長期的に繁栄する企業が実践している組織・人づくりとは |
|---|---|
| 開催地 | 品川 |
【新人若手育成】若手社員の適応・戦力化の実態調査２０１０
〜ＳＰＩ２活用企業６８社７，５５７名のデータ分析から〜
| 概要 | 「ゆとり世代」を最大限に伸ばすために、 「適応」をテーマに採用と育成を一貫させて考えませんか？ |
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| 開催地 | 品川 |
【人材能力開発】中堅／リーダー／マネジャー層に必須のスキル
「課題解決」のためのノウハウ・ドゥハウご紹介
| 概要 | 組織の中核を担うリーダークラスには、日々起こるさまざまな現象の中から問題・課題をとらえ、解決策を自ら選択する力が求められています。 本セミナーでは、ケース演習を通じて、課題解決に求められる思考法や解決のステップを学ぶプログラムをご紹介します。 ビジネススキルで定番の「ノウハウ・ドゥハウ」シリーズとあわせて、現役のコンサルタントが現場での実践経験をふまえて具体的にお伝えします。 |
|---|---|
| 開催地 | 原宿 |
【人材能力開発】文化や価値観の違いによるコミュニケーションギャップを乗りこえる「国際意識変容」研修のご紹介
| 概要 | ビジネスのグローバル展開が加速する中、様々な文化背景を持つ顧客・同僚などと協働する機会がますます増えてきています。 本セミナーでは、このような環境下で成果を上げていくために、多様化する価値観を正しく分析し、的確に対応していく力を強化するプログラム『国際意識変容』をご紹介します。 |
|---|---|
| 開催地 | 新宿 |
【人材能力開発】 教育体系、研修プランの見直しを考える
| 概要 | 教育体系を考えるにあたりどのように考えて行くのがよいか、ご存知ですか? 教育体系概論（基礎知識や考え方）から、体系構築の基本ステップや検討ポイントまで幅広くご紹介いたします。 |
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| 開催地 | 品川・大阪・札幌・仙台・静岡・浜松 |
【新人若手育成】組織人としてのマインドを育成する『ディスカバリー』プログラム説明会
| 概要 | 「７つの習慣」で著名なフランクリン・コヴィー・ジャパン発の新しいアプローチです。 新入社員に必要なマインド（心構え、意識）に着目したプログラムをご紹介いたします。 |
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| 開催地 | 麹町 |
【マネジメント強化】 マネジメント基礎研修「ＭＢＣ」ご紹介 体験型セミナー
〜転換期の今こそ注目したい、マネジメントの原理原則〜
| 概要 | 変化の激しい、厳しい時代だからこそ、マネジメントの基本を押さえ、「仕事を通して人と職場を育てて行くこと」が必要です。そのために「マネジメントの原理原則」が必要とされています。 |
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| 開催地 | 東京 |
【マネジメント強化】従来のマネジメントの原則や考え方だけでは太刀打ちできない環境下で悪戦苦闘する現代のマネジャー向け新コンセプト研修のご紹介
| 概要 | 厳しい環境変化、現実にさらされ、多くのマネジャー・職場が元気を失ったり、疲弊する中でも元気なマネジャー・元気な職場があります。その違いは一体何なのか!?厳しい環境下で奮闘するマネジャーにその実践的なヒントをご提供します。 |
|---|---|
| 開催地 | 東京・大阪 |
【人材能力開発】人材アセスメントを活用した選抜・育成のあり方
| 概要 | 昇進・昇格実態調査で明らかになった最新の潮流を踏まえ、 人材アセスメントの活用の仕方をお伝えします。 |
|---|---|
| 開催地 | 札幌 |
【人事制度】我が社に最もフィットする人事制度とは
〜その考え方と設計・運用まで〜
| 概要 | リクルートワークス研究所が実施した「人材マネジメント調査」のフレームを通じて、「自社の人材マネジメント方針に合った制度や施策」をどのように整理、検討すればいいかについて考えます。 また、具体的に弊社のコンサルティングサービスにおける検討の進め方・手順をご紹介すると同時に、人事制度運用の要である評価の運用にフォーカスしそのポイントをご紹介いたします。 |
|---|---|
| 開催地 | 名古屋 |
【人事制度】自社の状況に合った人事制度の見直し・改定を考える
| 概要 | 「自社の状況（人材マネジメント方針・取り巻く環境の変化や成長ステージ）に合った」人事制度の再構築と運用方法についてご紹介いたします。 |
|---|---|
| 開催地 | 東京 |
【営業力強化】 顧客の真のニーズに到達するソリューション営業研修
「ヘルピング・クライアンツ・サクシード」プログラム説明会
| 概要 | 「顧客（クライアント）の成功に集中することが、営業担当（コンサルタント）に成功をもたらす」という発想をもとにしたソリューション・セールスの発想とスキルをご紹介します。 |
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| 開催地 | 麹町 |
【人材能力開発】 マネジメントゲーム「ＭＧ」シリーズのご紹介
| 概要 | 長年のベストセラー・ロングセラーとして根強い人気を誇る「マネジメントゲーム」のご紹介セミナーです。ビジネスゲーム体験を通じて、楽しみながら、実践的な計数能力や経営感覚、戦略思考を身につけます。 |
|---|---|
| 開催地 | 芝公園 |
【人材能力開発】 「プロジェクトマネジメント」研修のご紹介
| 概要 | プロジェクトマネジメント（ＰＭ）は今、最も注目されている分野の一つであり、ＰＭの考え方は広くビジネスプロセスの改善、生産性向上にも役立つものです。本セミナーでは、ＰＭ研修およびコンサルティングにおいて多くの実績を誇るプラネット株式会社の講師により、「プロジェクトマネジメント標準10のステップ」をご紹介します。 |
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| 開催地 | 両国 |
【人材能力開発】ロジカルコミュニケーションの決定版！！
〜アカウンタビリティ研修のご紹介〜
| 概要 | 公開コースで人気の「ロジカルコミュニケーションの決定版！アカウンタビリティ研修」のご紹介セミナーです。「論理的にまとめ、簡潔にわかりやすく伝える」技術を、２日間の研修を通じて実践的に学びます。本セミナーでは、そのエッセンスを一部体験セッションを通じてご紹介いたします。 |
|---|---|
| 開催地 | 新宿 |
【人材能力開発】 組織の成果につながる対話力向上研修
「ダイアローグスマート」のご紹介
| 概要 | 注目のコミュニケーションスキルである「ダイアローグ」の具体的なスキルや活用方法をご紹介します。 |
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| 開催地 | 永田町 |
【人材能力開発】 全ての階層に求められる「信頼」が経営のスピードを
生み出す「スピード・オブ・トラスト」プログラム説明会
| 概要 | 「スピード・オブ・トラスト」は、米国で100万部突破のベストセラー書籍『スピード・オブ・トラスト』（キングベアー出版）をもとに、リーダーがチームや組織で成果を出すために、「信頼」を「自分自身」から「人間関係」「組織」「市場」「社会」へと拡げていくためのマインド・スキルをを学ぶプログラムです。 本セミナーでは、プログラムの一部体験を交えながらお伝えいたします。 |
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| 開催地 | 麹町 |
【人材能力開発】 ストレス耐性を高めるメンタル・フィットネス研修
「アンサンブル」ご紹介〜日々のストレスに打ち克ち、イキイキと働くために〜
| 概要 | 現代社会において、ストレスにうまく対処する必要性は言うまでもありません。 本セミナーでは、フィットネスクラブで身体を鍛えるのと同様に、日頃からストレスに負けないよう自らを磨き鍛えるという考え方・アプローチについてご紹介いたします。 |
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| 開催地 | 麹町 |
【人材能力開発】 組織の成果を決める管理職の育成研修
「６つの実行原則」プログラム説明会
| 概要 | 100年に1度といわれる不況下でも業績を落としていない企業があります。そうした企業の共通点は何でしょうか？ そのキーワードは「実行」にあります。 本セミナーでは、組織の実行力を左右するリーダーに求められる「6つの原則」についてご紹介します。 |
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| 開催地 | 麹町 |
【人材能力開発】 継続的に結果を出し続ける
ビジネスパーソンの基礎を確立する 「７つの習慣」プログラム説明会
| 概要 | 企業に不可欠な「自己リーダーシップの発揮」「組織における相乗効果」を実現する「７つの習慣」をご紹介します。 |
|---|---|
| 開催地 | 麹町 |
【人材能力開発】 「第８の習慣 リーダーシップ」プログラム説明会
| 概要 | ■部下の潜在能力を解放し、その能力をパフォーマンスに転換することで組織力の向上を図る かつての産業・機械時代を経て、現代の知識社会へと変化する中で、労働環境や雇用、マネジメント手法も大きく変化してきました。しかしながら、古いパラダイムのままの行き過ぎた管理・コントロールにより社員（部下）のやる気を削ぎ、力を発揮させるどころか疲弊に追い込んでいる現状はないでしょうか？ 本プログラムは、部下を全人格で捉えることで潜在能力を解放し、その能力をパフォーマンスに転換する考え方、スキルについてご紹介します。 |
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| 開催地 | 麹町 |
