リクルートマネジメントソリューションズ 研修講師・トレーナー募集

募集要項と選考の流れ

CANDIDATE.求める人材像

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人と組織の可能性を信じ、
マネジメントの課題解決に
真摯に向き合える方に。

人の可能性を信じている
人には無限の可能性がありますが、自らの力を開花させる変化は、ときに容易ではありません。そのようななかでも、人が変わる、成長する瞬間に立ち会い、感動を味わってきた方、相手を見切ることなく、可能性を信じ誠実に関わり続けてきた方には、醍醐味や喜びを感じる仕事です。
組織でマネジメントを担い、よりよい人・組織づくりへの思いを強めてきた
大切にしているのは、ビジネス環境でのマネジメント経験です。事業成果と人の成長は、時に二律背反ともなります。組織のなかで葛藤しながらも、メンバーの持ち味を引き出してきた方、事業に取り組むなかで、「最後は人だ」という思いに至った方にとっては、その経験と思いを力に変え、社会に貢献できる機会を得られるはずです。
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高い成果創出に向けてプロとして自らを磨き、経験から学び続けられる
トレーナーは、プロとして高い成果を求められる仕事です。プロ意識を持ち、自らを振り返り、次への糧にしていける方、また、探究心を持ち、柔軟さを失わず、常に研鑽・成長を楽しみ続けられる方には、多くの関係者の信頼を得て、長く活躍いただけるフィールドです。
研修講師としての経験や実績は一切不問
研修講師としての経験は問いません。最初から研修講師やトレーナーになろうとは思っていなかった、「これからの人生で何をやり遂げたいか」 「社会に対して、どんな貢献がしたいか」を自問した結果の選択であった、という方がほとんどです。まずはぜひ、飛び込んでください。

JOB DESCRIPTION2022年度 募集要項

契約形態

業務委託契約(原則1年更新)
※弊社トレーナーの平均契約継続年数は15年以上です。

業務内容

【概要】
人材開発トレーナーとして、トレーニング(研修)を担当していただきます。各地の企業研修会場・クライアントオフィスへの訪問、オンライン配信などの方法にて、受講者(主に1クラス10〜20名程度)に向けて、半日〜3日間程度の研修を実施します。

【募集背景】
環境変化が激化する中で、企業の戦略転換、それを実現するための組織力向上が必要となり、今後も一層企業の人的資源への投資が想定されます。それに伴い、サービス強化・拡大に向け、定期的な増員を行っています。

応募条件

【必須】
マネジメント経験
またはリーダーやプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方

【歓迎】
事業の意思決定、戦略立案、組織風土改革に携わってきた方

【求める人物像】
◆人への興味関心が強く、人の可能性を信じられる方
◆人・組織課題の解決を通じ、日本や企業に広く貢献したいと考える方
◆他者の意見や自身の経験から学び、自己研鑽を続けていける方
◆事業・経営視点を持っている方
※講師・トレーナー経験は問いません。
多種多様な業種から応募いただき、多くの方が40代・未経験から、大きなキャリアチェンジを果たしています。

想定年収

1,050万600円 ※消費税込
※トレーナー養成期間として初年度のみ上記の固定報酬となります。
 なお、2年目以降はフルコミッション制 となります。

募集選考方法

年一回一斉選考 ※随時募集は行っておりません。

基本的な選考フロー

説明会⇒書類選考⇒グループ面接⇒最終選考会(1泊2日予定)⇒役員面接⇒決定
※応募される方は必ず説明会にご参加ください

SCHEDULE.選考の流れ

STEP1

2月〜
5月19日(木)

説明会への参加

応募される方は、必ずいずれかを視聴もしくはご参加ください。

説明会動画視聴     :2022年2月〜5月19日(木)中
オンラインライブ説明会 :2022年4月〜5月

オンラインライブ説明会に参加するメリットはこちら

エントリーは終了しましたENTRY

STEP2

5月22日(日)
必着

応募書類の提出

本年度の応募締め切りは2022年5月22日(日)です

2022年5月19日(木)までに、説明会の参加後アンケートにて応募希望の旨をお知らせください。
正式応募をご希望の方へ必要書類をお送りします。
応募期日までにご提出ください。

STEP3

5月下旬
〜6月上旬

書類選考&グループ選考

書類選考に合格いただいた方に、グループ選考にご参加いただきます。
選考は、東京/大阪の2拠点で開催予定です。

STEP4

6月中旬

合宿選考(1泊2日予定)

1泊2日の合宿形式にて選考を行います。

STEP5

6月下旬

最終選考(役員面接)& 合格者決定

最後の選考となります。詳細は、合宿選考後に順次ご連絡いたします。

STEP6

2022年
10月

初回契約

2022年10月より契約がスタートします。
※初回契約後1年間は養成期間となります。

「オンラインライブ説明会」参加のメリット

オンラインライブ説明会では、実際に現場で活躍しているトレーナーより、実体験トークや質疑コーナーを設ける予定です。

【例】

  • 現役トレーナーがキャリアチェンジをした理由
  • 一般的な講師との違い
  • 長く続けている理由 など

資料だけではわからないことが聞けて実感が持てた、キャリアについて考える機会になった等の感想を頂いています。