リクルートマネジメントソリューションズ 研修講師･トレーナー募集

募集要項と選考の流れ

CANDIDATE.求める人材像

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人と組織の可能性を信じ、
マネジメントの課題解決に
真摯に向き合える方に。

人の可能性を信じている
人には無限の可能性がありますが、自らの力を開花させる変化は、ときに容易ではありません。そのようななかでも、人が変わる、成長する瞬間に立ち会い、感動を味わってきた方、相手を見切ることなく、可能性を信じ誠実に関わり続けてきた方には、醍醐味や喜びを感じる仕事です。
組織でマネジメントを担い、よりよい人・組織づくりへの思いを強めてきた
大切にしているのは、ビジネス環境でのマネジメント経験です。事業成果と人の成長は、時に二律背反ともなります。組織のなかで葛藤しながらも、メンバーの持ち味を引き出してきた方、事業に取り組むなかで、「最後は人だ」という思いに至った方にとっては、その経験と思いを力に変え、社会に貢献できる機会を得られるはずです。
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高い成果創出に向けてプロとして自らを磨き、経験から学び続けられる
トレーナーは、プロとして高い成果を求められる仕事です。プロ意識を持ち、自らを振り返り、次への糧にしていける方、また、探究心を持ち、柔軟さを失わず、常に研鑽・成長を楽しみ続けられる方には、多くの関係者の信頼を得て、長く活躍いただけるフィールドです。
研修講師としての経験や実績は一切不問
研修講師としての経験は問いません。最初から研修講師やトレーナーになろうとは思っていなかった、「これからの人生で何をやり遂げたいか」 「社会に対して、どんな貢献がしたいか」を自問した結果の選択であった、という方がほとんどです。まずはぜひ、飛び込んでください。

JOB DESCRIPTION2023年度 募集要項

契約形態

業務委託契約(原則1年更新)
※弊社トレーナーの平均契約継続年数は15年以上です。

業務内容

【概要】
人材開発トレーナーとして、トレーニング（研修）を担当していただきます。各地の企業研修会場・クライアントオフィスへの訪問、オンライン配信などの方法にて、受講者（主に1クラス10〜20名程度）に向けて、半日〜3日間程度の研修を実施します。

【募集背景】
環境変化が激化する中で、企業の戦略転換、それを実現するための組織力向上が必要となり、今後も一層企業の人的資源への投資が想定されます。それに伴い、サービス強化・拡大に向け、定期的な増員を行っています。

応募条件

【必須】
マネジメント経験
またはリーダーやプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方

【歓迎】
事業の意思決定、戦略立案、組織風土改革に携わってきた方

【求める人物像】
◆人への興味関心が強く、人の可能性を信じられる方
◆人・組織課題の解決を通じ、日本や企業に広く貢献したいと考える方
◆他者の意見や自身の経験から学び、自己研鑽を続けていける方
◆事業・経営視点を持っている方
※講師・トレーナー経験は問いません。
多種多様な業種から応募いただき、多くの方が40代・未経験から、大きなキャリアチェンジを果たしています。

想定年収

1,050万600円 ※消費税込
※トレーナー養成期間として初年度のみ上記の固定報酬となります。
　なお、2年目以降はフルコミッション制 となります。

募集選考方法

年一回一斉選考　※随時募集は行っておりません。
基本的な選考フロー

説明会⇒書類選考⇒グループ面接⇒最終選考会（1泊2日予定）⇒役員面接⇒決定
※応募される方は必ず説明会にご参加ください

SCHEDULE.選考の流れ

STEP1

2月〜
5月15日(月)

説明会への参加

応募される方は、必ず説明会にご参加いただき、参加後アンケートをご提出ください。
※日程が合わない場合は、説明会動画の視聴も可能です

オンラインライブ説明会 ：2023年4月〜5月

オンラインライブ説明会に参加するメリットはこちら

エントリーは終了しましたENTRY

STEP2

5月17日(水)
必着

応募書類の提出

本年度の応募締め切りは2023年5月17日（水）です

2023年5月15日（月）までに、説明会の参加後アンケートにて応募希望の旨をお知らせください。
正式応募をご希望の方へ必要書類をお送りします。
応募期日までにご提出ください。

STEP3

5月下旬
〜6月上旬

書類選考＆グループ選考

書類選考に合格いただいた方に、グループ選考にご参加いただきます。
選考は、東京／大阪の2拠点で開催予定です。

STEP4

6月中旬

合宿選考（1泊2日予定）

1泊2日の合宿形式にて選考を行います。

STEP5

6月下旬

最終選考（役員面接）＆　合格者決定

最後の選考となります。詳細は、合宿選考後に順次ご連絡いたします。

STEP6

2023年
10月

初回契約

2023年10月より契約がスタートします。
※初回契約後1年間は養成期間となります。

「オンラインライブ説明会」参加のメリット

オンラインライブ説明会では、実際に現場で活躍しているトレーナーより、実体験トークや質疑コーナーを設ける予定です。

【例】

  • 現役トレーナーがキャリアチェンジをした理由
  • 一般的な講師との違い
  • 長く続けている理由　など

資料だけではわからないことが聞けて実感が持てた、キャリアについて考える機会になった等の感想を頂いています。