募集要項と選考の流れ
CANDIDATE.求める人材像
人と組織の可能性を信じ、
マネジメントの課題解決に
真摯に向き合える方に。
- 人の可能性を信じている
- 人には無限の可能性がありますが、自らの力を開花させる変化は、ときに容易ではありません。そのようななかでも、人が変わる、成長する瞬間に立ち会い、感動を味わってきた方、相手を見切ることなく、可能性を信じ誠実に関わり続けてきた方には、醍醐味や喜びを感じる仕事です。
- 組織でマネジメントを担い、よりよい人・組織づくりへの思いを強めてきた
- 大切にしているのは、ビジネス環境でのマネジメント経験です。事業成果と人の成長は、時に二律背反ともなります。組織のなかで葛藤しながらも、メンバーの持ち味を引き出してきた方、事業に取り組むなかで、「最後は人だ」という思いに至った方にとっては、その経験と思いを力に変え、社会に貢献できる機会を得られるはずです。
- 高い成果創出に向けてプロとして自らを磨き、経験から学び続けられる
- トレーナーは、プロとして高い成果を求められる仕事です。プロ意識を持ち、自らを振り返り、次への糧にしていける方、また、探究心を持ち、柔軟さを失わず、常に研鑽・成長を楽しみ続けられる方には、多くの関係者の信頼を得て、長く活躍いただけるフィールドです。
- 研修講師としての経験や実績は一切不問
- 研修講師としての経験は問いません。最初から研修講師やトレーナーになろうとは思っていなかった、「これからの人生で何をやり遂げたいか」 「社会に対して、どんな貢献がしたいか」を自問した結果の選択であった、という方がほとんどです。まずはぜひ、飛び込んでください。
JOB DESCRIPTION2024年度 募集要項
| 契約形態 |
業務委託契約(原則1年更新) |
|---|---|
| 業務内容 |
【概要】
【募集背景】 |
| 応募条件 |
【必須】
【歓迎】
【求める人物像】 |
| 想定年収 |
1,050万600円 ※消費税込 |
| 募集選考方法 |
年一回一斉選考 ※随時募集は行っておりません。 |
| 基本的な選考フロー |
説明会⇒書類選考⇒グループ面接⇒最終選考会（1泊2日予定）⇒役員面接⇒決定 |
SCHEDULE.選考の流れ
STEP1
2024年
2月～
5月上旬
- 説明会への参加
-
応募される方は、必ず説明会にご参加いただき、参加後アンケートをご提出ください。
※日程が合わない場合は、説明会動画の視聴も可能ですオンラインライブ説明会 ：2024年4月～5月
2024年度の応募は締め切りました。ENTRY
STEP2
2024年
5月16日(木)
必着
- 応募書類の提出
-
本年度の応募締め切りは2024年5月16日（木）です
2024年5月13日（月）までに、説明会の参加後アンケートにて応募希望の旨をお知らせください。
正式応募をご希望の方へ必要書類をお送りします。
応募期日までにご提出ください。
STEP3
2024年
5月下旬
～6月上旬
- 書類選考＆グループ選考
-
書類選考に合格いただいた方に、グループ選考にご参加いただきます。
選考は、東京／大阪の2拠点で開催予定です。
STEP4
2024年
6月中旬
- 合宿選考（1泊2日予定）
-
1泊2日の合宿形式にて選考を行います。
STEP5
2024年
6月下旬
- 最終選考（役員面接）＆ 合格者決定
-
最後の選考となります。詳細は、合宿選考後に順次ご連絡いたします。
STEP6
2024年
10月
- 初回契約
-
2024年10月より契約がスタートします。
※初回契約後1年間は養成期間となります。
「オンラインライブ説明会」参加のメリット
オンラインライブ説明会では、実際に現場で活躍しているトレーナーより、実体験トークや質疑コーナーを設ける予定です。
【例】
- 現役トレーナーがキャリアチェンジをした理由
- 一般的な講師との違い
- 長く続けている理由 など
資料だけではわからないことが聞けて実感が持てた、キャリアについて考える機会になった等の感想を頂いています。
＜オンラインライブ説明会のメリット＞
オンラインライブ説明会では、現役のトレーナーが参加し説明会動画には含まれていない、トレーナーの実体験トークや質疑応答コーナーを設ける予定です。
【例】
- 現役トレーナーがキャリアチェンジをした理由
- 一般的な講師との違い
- 長く続けている理由 …など
「資料だけではわからないことが聞けて実感がもてた」
「自分の望むキャリアについて考える機会になった」
などの感想をいただいており、ご参加をお勧めしています。