募集要項と選考の流れ

業務委託契約(原則1年更新)
※弊社トレーナーの平均契約継続年数は15年以上です。

【概要】
人材開発トレーナーとして、トレーニング（研修）を担当していただきます。各地の企業研修会場・クライアントオフィスへの訪問、オンライン配信などの方法にて、受講者（主に1クラス10～20名程度）に向けて、半日～3日間程度の研修を実施します。

【募集背景】
環境変化が激化する中で、企業の戦略転換、それを実現するための組織力向上が必要となり、今後も一層企業の人的資源への投資が想定されます。それに伴い、サービス強化・拡大に向け、定期的な増員を行っています。

【必須】
マネジメント経験
またはリーダーやプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方

【歓迎】
事業の意思決定、戦略立案、組織風土改革に携わってきた方

【求める人物像】
◆人への興味関心が強く、人の可能性を信じられる方
◆人・組織課題の解決を通じ、日本や企業に広く貢献したいと考える方
◆他者の意見や自身の経験から学び、自己研鑽を続けていける方
◆事業・経営視点を持っている方
※講師・トレーナー経験は問いません
多種多様な業種から応募いただき、多くの方が30～40代・未経験から、大きなキャリアチェンジを果たしています。

1,050万600円 ※消費税込
※トレーナー養成期間として初年度のみ上記の固定報酬となります
　なお、2年目以降はフルコミッション制 となります

年2回募集・各回一斉選考
※今回は、2025年11月契約の募集・選考受付となります
※随時募集は行っておりません

※次回は2026年5月契約として2025年9月頃より募集開始予定

説明会⇒書類選考⇒グループ面接⇒最終選考会（1泊2日予定）⇒役員面接⇒決定
※応募される方は必ず説明会にご参加ください