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![コロナ時代の人事の役割とマネジメント~日立製作所CHRO 中畑氏が「ジョブ型人財マネジメント」を語る~](https://www.recruit-ms.co.jp/assets/images/cms/support/upload/3f67c0f783214d71a03078023e73bb1b/22479457fb0846778f6d0b779d1e165a/06_001.webp)
この資料でわかること
- 社会イノベーション事業のグローバルリーダーを目指している
- 採用のキーワードは「ダイバーシティ」と「主体的で自立した個」
- 日本でも「ジョブ型雇用」への転換は避けられない
- 在宅勤務活用を標準とした新たな働き方へ