次世代経営人材の育成・選抜のイロハ【3/3】

ハイポテンシャル人材の選抜&計画的な経験デザイン

本ウェブセミナー詳細編②では、次世代経営人材の選抜に関してどのようにして、ポテンシャルの高い人材を選抜するか、またOJTに関して、どのように人材毎の成長課題に合わせて、計画的に仕事経験をデザインし、付与していく必要があるかを考えていきます。

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