リーダー育成を意図的にデザインする【1/3】

リーダーの成長に寄与する経験とそのデザイン

本ウェブセミナー概要編では、個人の成長経験のデザインについて、「経験」をキーワードに今後の人材育成を考えたいと思います。各社のミドルマネジャーに求める要件、ミドルマネジメントに関する問題が変化する中で、意図的な成長経験デザインの必要性についてご紹介いたします。

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