三菱商事と編集工学研究所の取り組み事例から学ぶこれからの時代に求められる次世代リーダーとは

開催場所 日本橋 開催日程 11月27日
対象者 次世代リーダー育成に課題をお持ちの、経営者様、または経営企画・人事部門のご責任者・ご担当者様

企業の将来を担う次世代リーダーを育てるために、「リベラルアーツ(教養)はどう活かせるのか」ゲストスピーカーによる講演や事例紹介を通して、このテーマに迫ります。

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このセミナーでわかること

経営者が考える次世代リーダーとは

次世代リーダー(経営人材)育成の取り組み事例

次世代リーダーに求められるもの 〜編集工学研究所が語る"問い続ける力"とは

開催日・日程

プログラム

1.経営者が考える次世代リーダーとは
  株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
  代表取締役社長 藤島 敬太郎

2.次世代リーダー(経営人材)育成の取り組み
  三菱商事株式会社 人事部部付部長 兼 ヒューマンリンク株式会社 代表取締役社長
  和光 貴俊 様

3.次世代リーダーに求められる問い続ける力、そしてその方法
  〜ハイパーコーポレートユニバーシティに学ぶ

  株式会社編集工学研究所
  専務取締役 安藤 昭子 様

*プログラムの内容は予告なく変更となる可能性があります

詳細

人間性や大局観をまとった次世代リーダーを育てるために 「リベラルアーツ(教養)」はどう活かせるのか?

昨今、経済やビジネス環境はきわめて予測困難な状況に直面しており、経営の舵取りが益々困難になっています。
そして、このようなVUCAの世界において、時代・場所・文化を超えたリベラルアーツ教育が注目されています。

本セミナーでは、三菱商事100%子会社で、三菱商事グループをはじめとする幅広い企業に人事ソリューションを提供する、ヒューマンリンク株式会社 代表取締役社長の和光 貴俊氏と、社会のさまざまな事象に編集工学を応用し、日本流次世代リーダー育成塾などを提供する、株式会社編集工学研究所 専務取締役の安藤 昭子氏をお迎えし、リベラルアーツ教育の捉え方にも触れながら、「これからの時代に求められるリーダーのあり方」を探っていきます。

弊社も例外ではなく、「事業の方向性と、職場の個人をいかに結びつけていくか」「リーダー自身はどうあるべきか」といった組織課題に向き合っています。その中で得られた示唆やヒントについてもご紹介することで、皆様の価値創造の一助となれば幸いです。

この機会をお見逃しなく、ぜひご参加ください。

*次世代リーダー育成とは・・・
組織の将来を支えるリーダーを意図的・計画的に輩出していくために、主に部長・課長層(あるいはもう少し若い層)から 研修やタフなアサインなどを通じて、徹底的に鍛え上げていく取り組み のこと

講師プロフィール

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
代表取締役社長 藤島 敬太郎


人事戦略構築、ビジョン浸透、リーダーシップ開発・組織開発など、多岐にわたるコンサルティングを経験。
新規サービス開発責任者や研究開発・コンサルティング・事業開発機能を統括する執行役員を務めた後、現職。

三菱商事株式会社 人事部部付部長 兼 ヒューマンリンク株式会社 代表取締役社長
和光 貴俊 様


1987年、東京大学経済学部卒。同年4月、三菱商事株式会社入社。人事第一部に配属され、企画調査部経済調査チームを経て、1996年より海外駐在(米国三菱商事(ニューヨーク本店):1996年〜1997年、上海事務所:1997年〜2000年)、2000年10月帰国後、人事部採用・人材開発ユニットリーダー。2007年1月〜経営企画部勤務を経て、2008年9月〜再び海外駐在(米国三菱商事 人事総務部長)。2012年4月に帰国後、人事部 部長代行を経て2015年4月より現職。2013年、Harvard Business School AMP(184期)修了。

株式会社編集工学研究所
専務取締役 安藤 昭子 様


松岡正剛が所長を務める編集工学研究所にて事業統括に従事。企業の人材開発や組織理念開発、自治体・省庁のマスタープラン策定、大学図書館改変など、多領域にわたる課題解決や価値創出を「編集工学」を用いて支援している。株式会社同朋舎出版、株式会社アルクで書籍編集や事業開発に従事した後、「イシス編集学校」にて松岡正剛に師事、2010年より現職。「ハイパーコーポレートユニバーシティ(塾長:松岡正剛)」プロデューサー、「イシス編集学校(校長:松岡正剛)」師範代。

開催日程

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開催場所

日本橋

開催月

11月 | 12月 | 1月

日時

定員

場所

申し込み

11月27日(火)
受付 15:40
開始 16:00
終了 18:30

90名 日本橋 残席わずか
ベルサール東京日本橋
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