今の時代のマネジャーの育て方とは?【参加・交流型セミナー】 自社の新任マネジャー育成を考える

開催場所 名古屋(伏見) 開催日程 11月15日
対象者 人事および人材開発部門の責任者、担当者

時代の変化とともに変わっていくマネジャーの現実にあわせて、マネジャーの育成施策も変化が求められています。参加者の皆様同士で意見交換・ナレッジ共有を行うとともに、リクルートが考える新任マネジャー育成のポイントをお伝えします。

残席確認・お申し込み

このセミナーでわかること

他社の新任マネジャー育成の取り組み・工夫

新任マネジャー育成で起こりがちな問題点や課題

今の時代の新任マネジャー育成のポイントとリクルートの新サービス

開催日・日程

プログラム

・昨今のマネジャーを取り巻く変化やマネジャーの悩みの解説・共有
・新任マネジャーに対する育成施策の共有
・リクルートが考える新任マネジャー育成のポイントの解説、新サービスのご紹介

※プログラムは一部変更する場合がございます。あらかじめご了承ください。

詳細

昨今、企業のマネジャー(管理職)の負荷が高まるにつれて、マネジメントの難易度も劇的に高まっています。一方で、昇格後すぐに活躍が求められるのがマネジャーの現実です。

こういった状況を鑑みると、企業によるマネジャー支援はますます必要とされるわけですが、マネジャーの育成施策自体は旧来からあまり変化がない企業も多いのではないでしょうか。

この度のセミナーでは、新任マネジャー育成について「他の企業が、どのような課題を感じ、どのような取り組みをしているのか」を参加者同士で共有していただき、施策検討のヒントとしていただくとともに
リクルートが考える今の時代の効果的な新任マネジャー育成のポイントおよび弊社の新サービスをご紹介します。

「自社のマネジャー育成を見直したい」、「施策立案に向けて課題を整理したい」という方、是非ご参加ください。

講師プロフィール

■人材開発トレーナー 金田 裕子
1998年大手人材開発・情報出版企業入社。
求人広告・販促媒体(主には社会人スクール・美容サロン領域)の営業・リーダーを経験後、2回の出産・育休を経て営業マネジャーに7年従事。新人育成専門組織の開発と運営、コールセンターの立ち上げ、エリア版元責任者、大手法人担当責任者等、様々な組織運営に携わる。
業界のトレンド分析・商品開発、業界活性のプロジェクトマネジネントなどスタッフ職も歴任。
その後、リクルートマネジメントソリューションズのトレーナーとなり、現在に至る。

開催日程

ご希望の日時を選び、「お申し込み」ボタンを押してください。
開催場所・開催月を選択すると、その条件に合ったセミナーが表示されます。

開催場所

名古屋(伏見)

開催月

10月 | 11月 | 12月

日時

定員

場所

申し込み

11月15日(木)
受付 13:40
開始 14:00
終了 16:30

20名 名古屋(伏見) NEW
日土地名古屋ビル 10階
地図を表示

お申し込み

申し込みリスト一覧へ

※申し込みリストにいれた複数のセミナーをまとめてお申し込みいただけます。

関連するテーマ

関連する記事

お役立ち情報

「無料セミナー」の
WEBからのお問い合わせ
お問い合わせフォーム
電話でのお問い合わせ
0120-878-300

受付時間
/ 8:30~18:00 月~金(祝祭日除く)

※フリーダイヤルをご利用できない場合は
03-6331-6000へおかけください。

Page Top