地方創生・AI等のテーマでイノベーションを起こせるリーダーを育成する次世代リーダー育成のご紹介(異業種交流型)

開催場所 大崎 開催日程 9月3日
対象者 人事・人材開発のご責任者様・ご担当者様
事業開発のご責任者様・ご担当者様

異業種交流で次世代リーダー育成を行う企業が増えています。このセミナーでは、地方創生やAI等をテーマとした新規事業の提案を通して、リーダー育成を行うプログラムについてご紹介します。

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このセミナーでわかること

これからの時代の次世代リーダー育成のポイント

異業種交流型次世代リーダー研修の効果・効用

開催日・日程

プログラム

・これまでのイノベーション創出支援の取り組み・背景
・異業種交流型次世代リーダー研修の概要・成果
・2018年度の異業種交流型研修ラインナップ
・質疑応答

詳細

異業種交流で行うアクションラーニング型の研修では、既存事業では得られにくい、
次世代リーダーとしての成長を促す経験を積むことができます。
本セミナーでは、異業種交流型次世代リーダー育成研修を開発するまでの経緯と、
その詳細をご紹介させていただきます。

<異業種協働型次世代リーダー研修 プログラムイメージ>

講師プロフィール

講師名:
井上 功

経歴:
1986年リクルート入社、企業の採用支援、組織活性化業務に従事。
2001年、HCソリューショングループの立ち上げを実施。以来11年間、リクルートで人と組織の領域のコンサルティングに携わる。
2012年より現職。イノベーション支援領域では、イノベーション人材の可視化、人材開発、組織開発、経営指標づくり、組織文化の可視化等に取り組む。

著書:
『次世代リーダーを育て、新規事業を生み出すリクルート流 イノベーション研修 全技法』(ディスカヴァー・トゥエンティワン社)
『なぜ「エリート社員」がリーダーになると、イノベーションは失敗するのか』(ダイヤモンド社)
『リクルートの現場力』(ダイヤモンド社)

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開催場所

大崎

開催月

8月 | 9月 | 10月

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