今の時代の職場で生きる経験学習の力を身につける!1年かけて自律的成長を支援する 新入社員研修シリーズご紹介セミナー

対象者 500名以上の企業

研修ではやれても職場に行くとできない、言われたことには従うが自分から動かない… 今の時代の新入社員の特徴を踏まえた学習アプローチを盛り込んだ新入社員研修シリーズを、経験豊富な講師が体験セッションを交えてご紹介します

このセミナーでわかること

なぜこれまでのやり方では育ちにくくなっているのか

新入社員が1年目にぶつかる壁とその乗り越え方

新入社員研修(Off-JT)を職場(OJT)につなげるポイント

詳細

売り手市場の就活を経て、入社してくる新入社員。ここ数年、「新入社員が育ちにくくなっている」というご相談が増えています。
今の時代の職場環境で、イマドキの新入社員が効果的に育つポイントは、どこにあるのでしょうか? 
新卒1年目の1年間を、導入期・立ち上げ期・本格仕事期に分けてそれぞれの時期に身につけたい力を明らかにし、入社時研修に留まらず年間を通した育成プランを立てるためのポイントをお伝えします。

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