マネジメントの原理原則の学習から職場での実践までを網羅する実践型トレーニング令和の時代に求められるマネジメントとは?育成ができるマネジャーを生み出す、実践的な新トレーニング「M-BT」のご紹介

開催場所 長野 開催日程 7月16日
対象者 人事および人材開発部門の責任者様、担当者様

企業の管理職・マネジャーの負荷はますます重くなり、求められる役割も難しくなってきている昨今、管理職としての早期戦力化を実現し、部下育成のコツも学べる新しいマネジメントトレーニング(管理職向け研修)をご紹介いたします!

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このセミナーでわかること

昨今の管理職の置かれている状況・求められていること・課題

新トレーニング「M-BT」が実現できること、その魅力

既に実施頂いた企業様・受講生様のリアルな声

開催日・日程

プログラム

 ・ 今、マネジャー(管理職)が育ちにくい理由
 ・ 「育つマネジャー」と「育たないマネジャー」の違いは何か?
 ・ マネジャーが成長するメカニズム
 ・ M-BT(Management Basic Training)のご案内
 ・ 導入企業様の声

詳細

今のマネジャー(管理職)は、自分もプレイヤーとしての業務を抱えながら、メンバーマネジメントも行わなければなりません。
また「戦略テーマをどう実現するか?」、「組織として多量の業務を抱えながら働き方改革をどう推進するか?」、「多様な働き方や価値観をもったメンバーをどう動機づけし、育てるか?」
といった課題にも現場の要として取り組まなければなりません。しかし、マネジャーに求められる役割が増え、その難度も高くなっている一方で、マネジャー本人は十分に育っているでしょうか?
残念ながら、多くの企業では「マネジャーとして成長し、やりがいを感じられる層」と「マネジャーとして成長が滞り、やりがいを感じられていない層」に二分されているといえます。

 ・では、何故、このような差が生まれてしまうのか?
 ・負荷が高い環境の中でも成長するマネジャーは何を考え、実行しているのか?
 ・成長するマネジャーの考え方を身につけさせるために何ができるか?

本セミナーでは上記の疑問にお答えしながら、1つの処方箋として弊社の新サービス「M-BT」のご紹介をします。

「M-BT」は、弊社が40年以上磨き続けたマネジメントトレーニングの技術・知識と、テクノロジーの活用により、マネジャー(管理職)の早期育成を支援するサービスです。
従来のような「研修単発」の施策ではなく、研修前のWEBラーニングと、研修後の経験学習支援サービスを併せて実施することで、職場での実践性を高め、マネジメントの基本知識の習得とスムーズな立ち上がりを実現します。

開催日程

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開催場所

長野

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