安心と信頼で個を生かす受信型育成へのシフト今の時代の新人若手の生かし方・育て方

対象者 新人を定期的に採用されている(その予定のある)人材開発ご責任者・ご担当者

これまでのやり方に、限界を感じていませんか?弊社のご支援事例・知見から今の時代の育成原則を解説しつつ、参加者相互の意見交換を交えて、具体的な実践までを考えるセミナーです。

このセミナーでわかること

新人若手が育ちにくくなっている本質的な要因

新人若手が本来持っている意欲と力の引き出し方

職場実践につながる効果的なOff-JTとOJT設計のポイント

プログラム

・ 今日の育成を成功させる鍵は、「VUCA」と「ミレニアルズ」への適合にある

・ 新人若手の課題の背景にある「困難を克服する経験の不足」

・ 育てるべきは「困難にトライし経験から学ぶ力」であり、その鍵は「ものの見方」の育成にある

「安心と信頼」の関係づくりによって新人若手が本来持つ意欲と能力が発揮され、経験学習が加速していく

・ 効果を上げている「実践事例」

詳細

今や、育成を取り巻く環境は大きく変化し、かつてなく新人若手が育ちにくい時代に突入しました。

上司世代とは異なる経験や価値観を持つ世代に対して、多くの企業が新たな育成法を模索しています。

本セミナーでは、数々の現場実践の中から明らかになった「今の時代の育て方」について実践事例を交えてご紹介します。

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