新入社員の組織人としての主体性や責任感を高めフォローアップする「ディスカバリー」プログラム説明会

開催場所 半蔵門 開催日程 12月4日、 1月15日
対象者 人事教育及び人材育成部門担当者様・ライン責任者様

※本セミナーは研修導入をご検討いただいている法人・組織のご責任者様、ご担当者様を対象としております。
導入検討以外の目的でのご参加はご遠慮くださいますようお願い致します。

本セミナーでは、スキルやマナーに先立つ、社会人としての心構えを根付かせる新人社員向けプログラム「ディスカバリー」をご紹介します。

残席確認・お申し込み

このセミナーでわかること

新人社員研修「ディスカバリー」の概要

「ディスカバリー」の特徴、学習プロセス

「ディスカバリー」の様々なご導入パターン

開催日・日程

プログラム

(1)「ディスカバリー」プログラム概要のご案内
(2)「ディスカバリー」プログラム体験セッション
(3)「ディスカバリー」プログラム提供形態のご案内

※プログラム内容は変更になる場合があります。

詳細

「ディスカバリー」は、新入社員が1日も早い一人立ちを経て、単に「社会人」ではなく「組織人」として貢献し、
成果を出していくために必要なマインド(考え方・心構え)を身につけることを目的としたプログラムです。

■新入社員研修においてはマナー研修といった行動インプット型の教育も大切ですが、
本プログラムでは「組織人」としてのマインドセットをスタート時点からしておくことで、
自発的な行動変容が促され、結果的に早期に活躍する人材を育成することが可能になります。

■本セミナーは通常、新入社員しか受講機会がない「ディスカバリー」プログラムを一部ご体験いただける、
貴重な機会です。奮ってご参加くださいませ。

ディスカバリーについてのコラムがございます。こちらをご覧ください。

『7つの習慣』:日本で200万部、世界で3,000万部のベストセラー、スティーブン・ R・コヴィー博士著

ご紹介するプログラムは、「7つの習慣」を元に開発された、新入社員向けプログラムです。

※(株)リクルートマネジメントソリューションズはフランクリン・コヴィー・ジャパン(株)の正規販売代理店です。

※本セミナーは、開催3日前の正午にてお申し込みを締め切らせて頂きます。
(申し込み締切日が土曜・日曜・祝日の場合は、その前営業日がお申込み締切日となります)

開催日程

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開催場所

半蔵門

開催月

11月 | 12月 | 1月

日時

定員

場所

申し込み

12月4日(火)
受付 13:10
開始 13:30
終了 15:30

28名 半蔵門 NEW
フランクリン・コヴィー・ジャパン本社
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お申し込み

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