中途入社者の活躍を阻む「3つの壁と6つの症状」定着と戦力化のための 「中途入社者研修」のご紹介

開催場所 大崎 開催日程 6月11日
対象者 人事・人材開発のご責任者・担当者様

中途採用の増加に伴い、育成で悩む企業が増えています。入社時期のばらつきや前職との慣習の違いなどにより、共通の施策が打ちづらいという声を耳にします。そのような課題にお応えすべく、中途入社者の立ち上がりを支援する新サービスをご紹介いたします。

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このセミナーでわかること

中途入社者の定着・戦力化が難しくなっている背景および理由

職場のOJTを回すポイント

「中途入社者研修(新サービス)」の内容

開催日・日程

プログラム

・ご参加の皆様との課題の共有
・グループに分かれてのワークセッション
・新人、中途入社者の育成モデルの解説
・中途入社者研修(新サービス)のご紹介

※プログラムは変更の可能性がございます。

詳細

本セミナーでは、「中途入社者の定着・戦力化」 を題材に、人事施策の方向性について、意見交換しながら整理できればと考えております。

【本セミナーのテーマ】
■なぜ、中途入社者の定着・戦力化が難しくなっているのか
■中途入社者の戦力化を阻む「3つの壁と6つの症状」とは
■職場のOJTを回すポイント
■中途入社者研修(新サービス)のご紹介


特に、「中途入社者の育成の難しさ」に関しては以下のようなコメントをいただきます。
・入社時期のばらつきや前職との慣習の違いなどにより、共通の施策を打ちづらい
・新人育成とは違い、育成についてのノウハウが世の中に少なく、受け入れ体制が整備されていない
・中途入社者の育成は、OJTに頼っているのが現状

そのような課題にお応えすべく、中途入社者の立ち上がりを支援するモデルを開発いたしましたので、本セミナーの場でご紹介いたします。

中途入社者の戦力化を阻む「3つの壁と6つの症状」

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開催場所

大崎

開催月

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