教育体系構築の基本ステップや検討ポイントをご紹介!教育体系、研修プランの見直しを考える

開催場所 大阪(梅田)、 名古屋(伏見)、 岡山、 福岡(博多) 開催日程 10月19日、 10月23日、 10月24日、 11月14日
対象者 経営・人事・人材開発の企画をご検討されている方

人材開発部門に最近異動してこられた方、
研修の体系的な構築や、見直しに初めて取り組む役割につかれた方へ!

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このセミナーでわかること

研修施策を体系的に構築する際の基礎

開催日・日程

プログラム

1.教育体系の基本的な枠組み 教育の位置づけ、教育体系の構成
2.教育体系構築の基本ステップ
  (目指す人材像・組織像、人材開発方針の設定など7つのステップ)
3.階層別課題の整理、その他研修体系
  (どこから着手するか、改定ポイント、など)

※内容は変更させていただく可能性がございます

詳細

■セミナー概要
研修施策を体系的に構築する際の基本的な枠組み、構築の基本ステップ、検討ポイントをお伝えします。

最近、人材開発部門に異動され、人材開発の基本的な枠組みを確認しておきたいとお考えの方、
研修施策を状況対応的でなく体系化することに着手されている方を対象に、
研修施策の全体像と基本的な考え方・着眼点など、基礎的な内容を概括的にご提示させていただきます。

■教育体系概論

開催日程

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開催場所

大阪(梅田) | 名古屋(伏見) | 岡山 | 福岡(博多)

開催月

10月 | 11月 | 12月

日時

定員

場所

申し込み

10月19日(金)
受付 13:10
開始 13:30
終了 17:15

36名 名古屋(伏見)
日土地名古屋ビル 地下1F会議室
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受付終了

10月23日(火)
受付 13:10
開始 13:30
終了 17:15

35名 大阪(梅田)
梅田阪急ビルオフィスタワー30F
地図を表示

満席

10月24日(水)
受付 13:10
開始 13:30
終了 17:15

24名 岡山 残席わずか
岡山コンベンションセンター ママカリフォーラム
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お申し込み

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