「働きがい」の現状を確認し、組織の活性化につなげる調査「働きがいのある会社」調査・ランキング参加説明会

開催場所 田町 開催日程 11月7日、 12月5日
対象者 GPTWの調査導入をご検討いただいている方

本セミナーでは2020年版「働きがいのある会社」ランキングの参加条件や調査についての具体的な手続きについてお伝えします。調査を前向きにご検討いただいている方は是非ご参加ください。

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このセミナーでわかること

「働きがい」を高めるためのヒント

開催日・日程

プログラム

● 「働きがい」とは
● Great Place to Work(R)Japanの概要
● 「働きがいのある会社」調査概要
● サービス内容のご紹介

※ランキング参加には、従業員25名以上の従業員が在籍すること、その他各種条件がございます。
詳しくは留意事項をご確認ください。

詳細

グローバル、ダイバーシティと多様性が増していく中、厳しい競争環境を勝ち抜くには、従来どおりの「働き方」だけでは不十分です。
事業環境の変化に対応するために、従業員の「働きがい」を創出し競争優位性を作ることが今後、ますます求められています。
では、従業員の「働きがい」をどのように創出していけばよいのでしょうか?

Great Place to Work(R)が長年の調査・研究から、「働きがいのある会社」は

 「従業員と経営層の信頼」
 「従業員同士の連帯感」
 「従業員の仕事への誇り」

を高めることで、卓越した組織の強みを作り出してることが分かりました。
この3つの観点をもとにして、外部視点での調査ではなく、「従業員」からみた内部の視点を基に「働きがいのある会社」を選出しています。

本セミナーでは、「働きがいのある会社」調査概要、2020年版ランキングの参加方法をお話します。
また、GPTWが提供するサービス(レポートの種類、研修)についても詳しくご説明します。

■主催者
主催 : 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
共催 : Great Place to Work(R) Institute Japan

■講師
Great Place to Work(R) Institute Japan 小林 順子
Great Place to Work(R) Institute Japan 今野 敦子
Great Place to Work(R) Institute Japan 岩佐 真裕子

■「働きがいのある会社」 Great Place to Work(R) Institute とは?
Great Place to Work (R)Instituteは、「働きがい」に関する調査・分析を世界約50カ国で実施している世界最大級の従業員意識調査機関です。
一定の水準に達した会社や組織をベストカンパニーに選定し、各国の有力メディアを通じて「働きがいのある会社」ランキングとして発表しています。
企業知名度、企業イメージ、企業ブランド価値の向上をはじめ、採用活動や株価、売上など収益にも大きな効果をもたらすものとして、高い評価をいただいています。
http://www.hatarakigai.info

講師プロフィール

Great Place to Work(R) Institute Japan 小林 順子

Great Place to Work(R) Institute Japan 今野 敦子

Great Place to Work(R) Institute Japan 岩佐 真裕子

セミナー参加者の声

  • ランキングに入ると、採用ブランディングが高まり、良い人材を集められそうだと感じました。
  • 働きがいが高い企業の取り組み、事例の紹介が役に立ちました。自社に取り入れて活用していきたいと思います。
  • 意識調査実施後の次の施策に悩んでいましたが、打ち手のイメージが沸き、従業員の働きがい向上のきっかけになりそうです。

開催日程

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開催場所

田町

開催月

10月 | 11月 | 12月

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