適性検査(NMAT・JMAT)・アセスメント研修(R&Cシリーズ)・ 多面観察(MOAシリーズ)を活用した選抜・配置・育成管理職・リーダーの選抜と育成のための「リクルート式」人材アセスメント

開催場所 大崎 開催日程 9月13日
対象者 人事・人材開発のご責任者様

具体的な事例を交えて、管理職やリーダーの適性検査・アセスメント研修・多面観察の有効な活用方法をお伝えいたします!

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このセミナーでわかること

適性検査・アセスメント研修・ 多面観察の商品概要

適性検査・アセスメント研修・多面観察の有効な活用方法

開催日・日程

詳細

■内容
厳しい経営環境下では、管理職として活躍する人材の見極めや、次世代リーダーの計画的育成がますます重要になります。

本セミナーでは弊社独自の調査であきらかになった昇進昇格をめぐる潮流を踏まえ、これからの昇進、昇格に関する課題や考え方、次世代リーダーなど人材の選抜・育成に有効なアセスメント手法をご紹介いたします。


■プログラム (予定)
・なぜ今、人材アセスメントなのか?
・人材アセスメントをめぐる潮流
・人材アセスメント活用の実態と具体的活用に向けたポイント
・アセスメントサービスのご紹介
・アセスメント活用事例

※プログラムは変更する場合がございます。

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開催場所

大崎

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8月 | 9月 | 10月

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