ご挨拶

昨今の大きな流れ（傾向）として、「一人ひとりの持つ力をどう生かすか」が企業の経営課題となる中、今回のRMS Forum2018では、若手（ミレニアル世代）育成を起点に、組織づくりや、マネジメントに関するテーマを取り上げて開催いたします。

企業規模によってその数字は異なるものの、新規大卒者の就職3年後の離職率は30%以上にのぼります。企業と学生がお互いに期待をし合って入社したにも関わらず、何らかの掛け違いによる早期離職がこれだけ生じているのは残念な現実でもあります。

当日は、どうしたら企業と個人の双方にとってWin-Winの状態を創れるのか、そのヒントについて、組織風土やマネジメント問題も絡め、皆様とご一緒に考えていきたいと思います。

皆様のご参加を心よりお待ちしております。