久保田　博己 （クボタ　ヒロミ）

経歴

1985年に大手マンションデベロッパー入社。経理、システム開発、コーポレイトブランド新規策定全社プロジェクトを経験。リーダーシップやチームビルディングなどのプログラムを開発、講師として延べ500名程への研修を行った。2016年フランクリン・コヴィー・ジャパンに入社。７つの習慣との出会いは1996年。その内容に大きな刺激を受け、「生き方そのもの」を見直すきっかけとなった、自分自身の原体験を大切にしてファシリテーションに臨んでいる。

得意な領域

７つの習慣、第８の習慣リーダーシップ、ディスカバリー、５つの選択、プランニング・クエスト、管理職向けコーチングスキルの基礎、同リーダーシップ向上研修、変革型マネージャー養成研修、中堅社員向けマーケティングの基礎、同ロジカルシンキングの基礎等

講師として大切にしていること

セミナーの場のみで終わらず、深く心に残る研修を心がけています。参加者が自らの変化と成長を一生継続していくお手伝いをしていくことで、ファシリテーターである自分自身も生涯成長を目標にしています。