1992年より研修企画会社入社。2000年ユニバーサルスタジオジャパンのテーマパーク立上げから人事部教育担当者(アシスタントマネージャー)として研修開発、実施、育成等を行う。2003年人材育成コンサルタント及びコーアクティブ・コーチとして独立。大手生命保険会社、金融、官公庁、サービス業で各種研修、高校教員、保護者向けの講演、コーアクティブ・コーチングを使った若手幹部育成プロジェクトなどを手掛ける。現在CTI ジャパン・スーパーバイザーとしてプロコーチ育成プログラムの一端を担う。
7つの習慣、ビジョナリー・ウーマン、ディスカバリー、スピード・オブ・トラスト、コミュニケーション能力向上研修、人事教育担当者向け研修、研修トレーナー育成研修、CS向上研修、社内改革プロジェクト、若手幹部候補生育成プロジェクト等
理解だけで留まらず、出来る・使うための一歩を踏み出すことを目指して、現実的な研修を展開してきました。研修を通して、目の前に集まった方々がご自身の可能性に気付き、変化するきっかけを創っています。