大手自動車メーカーの関連会社にて、13年にわたり総務部門に所属、主に新卒採用ならびに教育研修業務に従事。教育研修業務においては社内教育体系の構築、教育研修全体の運営とりまとめを行うほか、新入社員研修をはじめとして階層別研修の社内講師も勤める。2001年、当時強く興味を持っていたキャリア開発への知識を深めるため、厚生労働省指定キャリアコンサルタントの資格を取得。現在は研修講師をはじめキャリアカウンセラーとしても活躍中。
ディスカバリー|セルフリーダーシップ開発のための新入社員研修
7つの習慣 SIGNATURE EDITION 4.0|
プライオリティ|効果性を重視したタイムマネジメント研修
5つの選択-卓越した生産性を目指す-|目先の雑事や情報に振り回されず、真の成果を出し続けるためのセルフマネジメント研修
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