加藤 純一 (カトウ ジュンイチ)

経歴
インテリアデザイン・施工会社に入社、人事担当、労務、人事制度設計、採用、教育など人事全般にわたる経験を積む。同社に新設された研修セクションのリーダーに任命され、自らのプロとしての方向性を人材育成分野に見出す。関西における世界的規模のテーマパーク立ち上げ事業に参加。人材開発マネージャーとして、マネジメント業務はもちろんのこと、全従業員への研修及び研修開発に携わる。その後、フランクリン・コヴィー・ジャパン専任講師として、「7つの習慣」「プライオリティ」などのコースを担当し、独立。
得意な領域
ディスカバリー|セルフリーダーシップ開発のための新入社員研修
7つの習慣 SIGNATURE EDITION 4.0|
7つの習慣 マネージャー|7つの習慣 マネージャー向け応用研修
リーダーの4つの役割|The  4 Roles of Leadership
プライオリティ|効果性を重視したタイムマネジメント研修
講師として大切にしていること
学びと気づきの場をつくる。一人ひとりの人生がもっともっと輝くために、気づきの種まきしていくことが、自分の役割であると考えています。「真剣に、そして楽しく」一緒に考え、悩み、学んでまいりましょう。